HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin

Careerplus SA; Luzern; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fünf Wochen Ferien

Verpflegungsmöglichkeit am Arbeitsort

Kurze Abstimmungswege

Job summary

Careerplus SA in der Zentralschweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistent/in mit einem Pensum von 80–100%. Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses und erstellen Verträge, Bestätigungen und Beurteilungen, während Sie HR-Stammdaten aktuell halten.

Sie arbeiten eng mit internen Stellen zusammen, verfügen über MS-Office-Sicherheit und bringen idealerweise weitere Sprachkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe HR-Assistent / HR-Assistentin und entsprechende Praxiserfahrung
• Zusätzliche Weiterbildungen im HUMAN RESOURCES sind willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Abläufen und idealerweise weitere Landessprachenkenntnisse

Responsibilities

• Sie begleiten Mitarbeitende administrativ durch sämtliche Phasen des Arbeitsverhältnisses und sorgen für professionelle Eintritte, Mutationen und Austritte
• Verträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellen Sie sorgfältig und pflegen HR-Stammdaten
• Sie übernehmen Vor- und Kontrollaufgaben rund um Lohnläufe, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Sozialversicherungen
• Sie sind Anlaufstelle für personalbezogene Anliegen und koordinieren sich mit internen Stellen

Skills

MS Office sicher

Teamfähigkeit

Schnelle Auffassungsgabe

Education

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen HR-Assistent / HR-Assistentin

Tools

HR‑Software

Job description

Möchten Sie vielseitige HR-Verantwortung in der Personaladministration übernehmen? Entdecken Sie diese abwechslungsreiche HR-Position in der Lebensmittelbranche in der Zentralschweiz!

Per sofort oder nach Vereinbarung wird eine engagierte Persönlichkeit für ein Pensum von 80-100% gesucht. Ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Lebensmittelbranche bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles und professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Strukturen. Eine bodenständige Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Wertschätzung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als HR-Sachbearbeiter/in übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personaladministration und unterstützen zentrale HR-Prozesse. Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld bieten Ihnen Raum, Ihre Erfahrung einzubringen und weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie begleiten Mitarbeitende administrativ durch sämtliche Phasen des Arbeitsverhältnisses und sorgen dafür, dass Eintritte, Mutationen und Austritte professionell abgewickelt werden
• Verträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellen Sie sorgfältig, während Sie gleichzeitig für vollständige und aktuelle HR-Stammdaten sorgen
• Rund um Lohnläufe, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Sozialversicherungen übernehmen Sie wichtige Vorbereitungs- und Kontrollaufgaben und behalten relevante Termine im Blick
• Als Anlaufstelle für personalbezogene Anliegen unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent und koordinieren sich regelmässig mit verschiedenen internen Stellen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe HR-Assistent / HR-Assistentin sowie entsprechende Praxiserfahrung oder eine Qualifikation als HR-Fachperson bringen Sie mit
• Zusätzliche Weiterbildungen im Human Resources sind willkommen und unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen gezielt zu vertiefen
• Im Umgang mit MS Office sind Sie sehr sicher, administrative HR-Abläufe sind Ihnen vertraut und neben guten Deutschkenntnissen bringen Sie idealerweise weitere Sprachkenntnisse in einer Landessprache mit
• Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und einem ausgeprägten Teamgedanken behalten Sie auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine abwechslungsreiche HR-Tätigkeit ermöglicht Ihnen, unterschiedliche Personalthemen kennenzulernen und Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen
• Persönliche und fachliche Entwicklung wird unterstützt, sodass Sie Ihr HR-Wissen laufend erweitern und neue Themenfelder kennenlernen können
• Kurze Abstimmungswege, eine persönliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang sorgen für ein angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima
• Fünf Wochen Ferien, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und eine Verpflegungsmöglichkeit am Arbeitsort ergänzen das attraktive Gesamtpaket

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR