Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personaladministration

Careerplus Group; Bern; Vor Ort; CHF 50.000 - 70.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice-Möglichkeiten

Gesunde Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

Careerplus Group sucht eine/n HR Assistent/in im Grossraum Bern, der/die das bestehende HR-Team unterstützt. Die Stelle ist für 80-100% temporär über fünf Monate mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Zu den Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie die Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten sowie das Verfassen von Arbeitszeugnissen.

Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erwarten Sie. Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung ist Voraussetzung.
• Erste Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Gute Französischkenntnisse oder Bereitschaft für Sprachkurs.

Aufgaben

• Unterstützen bei Ein- und Austritten.
• Verfassen von Arbeitszeugnissen und -verträgen.
• Zeiterfassung und Unterstützung der Vorgesetzten.

Kenntnisse

Deutsch

Französisch

HR-Assistenz

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in

Tools

ERP-Systeme

Sharepoint

Jobbeschreibung

Sie sind ein Talent in Organisation und überzeugen uns durch Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Nebst Deutsch bringen Sie ebenfalls Französischkenntnisse mit? Dann freuen wir uns!

Für ein Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern suchen wir aktuell einen/eine Sachbearbeiter/in in Personaladministration 80-100%. Die Stelle ist neu geschaffen und ergänzt das bestehende HR-Team. Der Antritt ist per sofort oder nach Vereinbarung. Sie ist aktuell temporär für rund fünf Monate vorgesehen – eine Verlängerung wird je nach Interesse und Fähigkeiten während des Einsatzes evaluiert.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie unterstützen administrativ bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten.
• Zudem verfassen Sie selbstständig und qualitätsbewusst Arbeitszeugnisse und -verträge.
• In der Zeiterfassung unterstützen Sie tatkräftig und stehen den Linienvorgesetzten bei Fragen zur Verfügung.
• Im administrativen Bewerbermanagement übernehmen Sie eine aktive Rolle und kümmern sich um die Vorselektion, Terminkoordination und Vorbereitung der Interviews.
• Alle administrativen Tätigkeiten stehen im HR-Team gemeinsam mit Ihnen, und Sie unterstützen die HR‑Business‑Partner im Daily Business.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Im Anschluss an Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie bestenfalls die Weiterbildung zum/zur HR‑Assistent/in erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben erste Erfahrung im HR sammeln können; Kenntnisse im kaufmännischen oder administrativen Bereich werden vorausgesetzt.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse oder die Bereitschaft für einen Sprachkurs vervollständigen Ihr Profil.
• Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die den Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen schätzt.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren vom Arbeiten im modernen Umfeld mit sauber aufgegleisten ERP-Systemen und digitalem Sharepoint.
• Die Unternehmung engagiert sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.
• Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben.
• Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem lehrreichen und humorvollen Umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten die Unternehmung ad interim unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR