HR-Projektmanager & Prozessoptimierer (80–100%)

Mobilezone AG; Rotkreuz; Hybrid; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Infrastruktur

Hybrides Arbeiten

Flache Hierarchien

BVG Versicherung

Unfallversicherung

Mitarbeiterangebote Telekom

Mitarbeiterveranstaltungen

Job summary

mobilezone AG in Rotkreuz sucht eine/n HR-Manager/in bzw. HR-Projektmanager/in (80-100%). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, sichern eine professionelle Personaladministration und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Sie bringen eidg. Fachausweis, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und starke digitale Kompetenz mit. Deutsch ist sicher, Französisch von Vorteil; Hybrid-Modelle und attraktive Sozialleistungen erwarten Sie.

Qualifications

• HR-Fachausweis vorhanden
• Automatisierte HR-Prozesse verstanden und implementiert
• Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/Retail-Umfeld
• Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Digitale Affinität und Bereitschaft zur Prozessoptimierung
• Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und Abacus HR-Lohn
• Selbstständige, exakte und serviceorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Betreuung Mitarbeitender über den gesamten Employee Lifecycle.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms.
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme.
• Ideen einbringen, Arbeitsweisen analysieren und Prozesse optimieren.

Skills

Automatisierte HR-Prozesse

Schweizer Arbeitsrecht

Digitale Affinität

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierte Arbeitswelt

Education

HR-Fachfrau/-mann eidg. Fachausweis

Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/Retail

Tools

MS Office

Abacus HR- und Lohnsoftware

Job description

mobilezone AG in Rotkreuz sucht eine/n HR-Manager/in bzw. HR-Projektmanager/in (80-100%). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, sichern eine professionelle Personaladministration und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Sie bringen eidg. Fachausweis, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und starke digitale Kompetenz mit. Deutsch ist sicher, Französisch von Vorteil; Hybrid-Modelle und attraktive Sozialleistungen erwarten Sie.