HR Manager / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

Mobilezone AG; Rotkreuz; Hybrid; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Infrastruktur

Hybrides Arbeiten

Flache Hierarchien

BVG Versicherung

Unfallversicherung

Mitarbeiterangebote Telekom

Mitarbeiterveranstaltungen

Job summary

mobilezone AG in Rotkreuz sucht eine/n HR-Manager/in bzw. HR-Projektmanager/in (80-100%). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, sichern eine professionelle Personaladministration und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Sie bringen eidg. Fachausweis, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und starke digitale Kompetenz mit. Deutsch ist sicher, Französisch von Vorteil; Hybrid-Modelle und attraktive Sozialleistungen erwarten Sie.

Qualifications

• HR-Fachausweis vorhanden
• Automatisierte HR-Prozesse verstanden und implementiert
• Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/Retail-Umfeld
• Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Digitale Affinität und Bereitschaft zur Prozessoptimierung
• Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und Abacus HR-Lohn
• Selbstständige, exakte und serviceorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Betreuung Mitarbeitender über den gesamten Employee Lifecycle.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms.
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme.
• Ideen einbringen, Arbeitsweisen analysieren und Prozesse optimieren.

Skills

Automatisierte HR-Prozesse

Schweizer Arbeitsrecht

Digitale Affinität

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierte Arbeitswelt

Education

HR-Fachfrau/-mann eidg. Fachausweis

Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/Retail

Tools

MS Office

Abacus HR- und Lohnsoftware

Job description

HR Manager / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

mobilezone ist eine führende unabhängige Schweizer Unternehmensgruppe für Telekommunikation und mobiles Leben. Rund 700 Mitarbeitende arbeiten schweizweit an unseren Standorten und in rund 125 eigenen Shops für unsere Kundinnen und Kunden. Mit starken Marken wie mobilezone, TalkTalk, Digital Republic, jusit und Apfelkiste verbinden wir Retail, E-Commerce, Telekommunikation, B2B und nachhaltige Second-Life-Angebote unter einem Dach. Dabei entwickeln wir uns laufend weiter und gestalten die Zukunft des mobilen Lebens in der Schweiz aktiv mit. Für weitere Informationen besuche www.mobilezoneholding.ch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Hauptsitz in Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung dich als:

HR Manager / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt – und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.

Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Als Teil unseres HR-Digitalisierungsprogramms begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse. Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst dazu bei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen für unsere Organisation zu schaffen.

Dein Profil:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten dir:

• Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage (Rotkreuz)
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice Tagen
• Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktive BVG-Versicherungsleistungen
• Unfallversicherung in der Privatabteilung
• Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
• Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
• und vieles mehr...

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Juliana Beeler, Head of Human Resources, unter [e-mail].