HR-Digitalisierungsprojektleiter:in 80–100%

Spitäler fmi AG; Interlaken; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Anstellungsbedingungen

Familie, Freizeit und Beruf

Arbeiten mit Lebensqualität

Freundliches Arbeitsklima

Job summary

Spitäler fmi AG sucht eine/n HR-Projekt- und Prozessmanager:in in Interlaken. Sie steuern HR-Digitalisierungsprojekte von Konzeption bis Go-Live und treiben die Modernisierung der HR-Prozesse voran.

Sie planen Meilensteine, verantworten Datenmigration und Tests und schulen Führungskräfte sowie Anwenderinnen und Anwender mit praxisnahen Anleitungen. Sie bringen einen Hochschulabschluss im HR-Bereich, Erfahrung in HR-Digitalisierung und eine starke Projektmanagement-Kompetenz mit.

Qualifications

• Höherer Abschluss im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen; BC-Kenntnisse sind vorteilhaft.
• Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement.
• Pragmatische, umsetzungsstarke Persönlichkeit; Freude an Veränderungen.
• Hohe Affinität zu IT-Produkten; Branchenerfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.

Responsibilities

• Leitung unserer HR-Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse.
• Planung und Steuerung der Projektabläufe, Termine und Meilensteine.
• Verantwortung für Datenmigration, Tests und Abnahmen.
• Befähigung von Führungspersonen und Anwender:innen durch Schulung und praxisnahe Anleitungen.

Skills

HR Abschluss FH/HF/Uni

HR-Digitalisierung

Projekt- & Prozessmanagement

BC-Kenntnisse

IT-Affinität

Branchenerfahrung Gesundheitswesen

Education

Hochschulabschluss im HR-Bereich

Job description

Spitäler fmi AG sucht eine/n HR-Projekt- und Prozessmanager:in in Interlaken. Sie steuern HR-Digitalisierungsprojekte von Konzeption bis Go-Live und treiben die Modernisierung der HR-Prozesse voran.

Sie planen Meilensteine, verantworten Datenmigration und Tests und schulen Führungskräfte sowie Anwenderinnen und Anwender mit praxisnahen Anleitungen. Sie bringen einen Hochschulabschluss im HR-Bereich, Erfahrung in HR-Digitalisierung und eine starke Projektmanagement-Kompetenz mit.