HR Manager / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

Mobilezone AG; Suurstoffi; Hybrid; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Topmoderne Infrastruktur

Hybrides Arbeitsmodell

Wertschätzende Atmosphäre

BVG-Versicherungsleistungen

Unfallversicherung in der Privatabteil

Mitarbeiterangebote im Bereich Telekom

Diverse Mitarbeiterveranstaltungen

Job summary

Mobilezone AG sucht Sie als HR Manager / HR-Projektmanager (80-100%) am Hauptsitz Rotkreuz. Sie betreuen Mitarbeitende über den kompletten Employee Lifecycle und sichern eine professionelle, effiziente Personaladministration.

Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, begleiten Teilprojekte zur Automatisierung, führen neue HR-Systeme ein und verbessern kontinuierlich Abläufe.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Erfahrung in automatisierten HR-Prozessen sowie Lohn-/Self-Service-Integration.
• Mehrjährige HR-Management-Erfahrung, KMU-/Retail-Erfahrung bevorzugt.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Digitale Affinität und Prozessoptimierung.
• Deutsch verhandlungssicher; Französischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit Abacus HR- und Lohnsoftware; MS Office sicher.
• Selbstständige, genaue, serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie unterstützen die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Sie begleiten Teilprojekte zur Automatisierung und Einführung neuer HR-Systeme.
• Sie analysieren Arbeitsweisen und optimieren Prozesse.

Skills

HR-Prozesse Automatisierung

Lohnwesen

Self-Service HR

KMU/Retail Umfeld

Arbeitsrecht CH

Digitale Affinität

Deutsch verhandlungssicher

Französischkenntnisse vorteilhaft

Education

HR-Fachausweis

Tools

Abacus HR-Software

MS Office

Job description

mobilezone ist eine führende unabhängige Schweizer Unternehmensgruppe für Telekommunikation und mobiles Leben. Rund 700 Mitarbeitende arbeiten schweizweit an unseren Standorten und in rund 125 eigenen Shops für unsere Kundinnen und Kunden. Mit starken Marken wie mobilezone, TalkTalk, Digital Republic, jusit und Apfelkiste verbinden wir Retail, E-Commerce, Telekommunikation, B2B und nachhaltige Second-Life-Angebote unter einem Dach. Dabei entwickeln wir uns laufend weiter und gestalten die Zukunft des mobilen Lebens in der Schweiz aktiv mit. Für weitere Informationen besuche www.mobilezoneholding.ch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Hauptsitz in Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung dich als:

HR Manager / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt – und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.

Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Als Teil unseres HR-Digitalisierungsprogramms begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse. Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst dazu bei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen für unsere Organisation zu schaffen.

Dein Profil:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten dir:

• Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage (Rotkreuz)
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice Tagen
• Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktive BVG-Versicherungsleistungen
• Unfallversicherung in der Privatabteilung
• Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
• Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
• und vieles mehr...

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Juliana Beeler, Head of Human Resources, unter [e-mail].