HR-Partner:in Operationen

GD; Bern; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Dynamisches Umfeld

Job summary

GD in Bern sucht eine:n HR-Partner:in (80-100%), die/der als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden fungiert und die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in der Betreuung übernimmt. Sie beraten Vorgesetzte in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitendengesprächen sowie in Entwicklungsthemen und sichern die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.

Zudem begleiten Sie sensible Fälle und arbeiten eng mit Führungskräften bei der Umsetzung der Personalpolitik

Qualifications

• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in komplexem Umfeld.
• Breites HR-Fachwissen inkl. zukunftsorientierter Entwicklungen.
• Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte durch Transformationsprozesse zu begleiten.
• Gute Deutschkenntnisse; Französisch auf B2-Niveau

Responsibilities

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie unterstützen Vorgesetzte in personellen Fragestellungen, Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklung und Laufbahnen.
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen arbeitsvertragliche Verantwortung.
• Sie begleiten sensible Fälle wie Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen mit Fingerspitzengefühl.
• Sie setzen Personalpolitik um und sichern HR-Standards in enger Kooperation mit Vorgesetzten.

Skills

HR-Beratungserfahrung

Transformationskompetenz

Kommunikationsstärke

Standortbereitschaft

Job description

Das ist Ihr Beitrag

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Partner:in 80-100%

Innerhalb des HR Beratungs- Teams engagieren Sie sich in dem Bereich Operationen für folgende Themen:

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Operationen während der aktuellen Transformationsphase.
• Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
• Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
• Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards.

Damit begeistern Sie uns

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten.
• Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse.
• Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren.
• Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2.

Damit begeistern wir Sie

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet.
• Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen.
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.