HR-Partner:in mit Bahnerfahrung

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 165.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine/n erfahrene/n HR-Expert/in zur Beratung und Koordination von HR-Prozessen in der Bahnbranche. Sie verantworten definierte HR-Themen, koordinieren innerhalb der HR-Organisation und wirken an der strategischen Weiterentwicklung mit.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, starke Beratungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Umsetzungserfahrung und Fachwissen in der Bahnbranche.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen.
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsumfeld und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Beraten und unterstützen definierter Anspruchsgruppen in komplexen HR-Themen entlang der HR-Prozesse.
• Übernehmen der Verantwortung für zugeteilte HR-Themen und Koordinieren innerhalb der HR-Organisation.
• Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen.
• Leiten oder begleiten von HR-Projekten und Veränderungsvorhaben.
• Pflegen von Kontakten zu internen und externen Stakeholdern im Fachgebiet.

Kenntnisse

Bahnerfahrung

Beratungskompetenz

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Wissen teilen

Teamkoordination

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss oder Masterabschluss oder FH-Abschluss

Jobbeschreibung

• mit Bahnerfahrung Position bei unserem Kunden aus der Transport Branche in Switzerland zu besetzen
• Beraten und unterstützen von definierten Anspruchsgruppen in komplexen HR-Themen entlang der HR-Prozesse
• Übernehmen der Verantwortung für zugeteilte HR-Themen und Prozesse sowie Koordinieren dieser innerhalb der HR-Organisation und mit externen Stellen
• Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen
• Leiten oder begleiten von HR-Projekten und Teilprojekten in Veränderungsvorhaben
• Pflegen von Kontakten zu internen und externen Stakeholdern im Fachgebiet
• Erstellen und umsetzen von Befähigungskonzepten für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Teilen von Wissen im Team
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Masterabschluss bzw. Abschluss einer Fachhochschule mit relevanten Kenntnissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Umsetzungserfahrung und Fachwissen in in der Bahnbranche
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer HR-Themen, Prozessen und Veränderungsvorhaben
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsumfeld sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Freude am Teilen von Wissen

Ref.Nr.:

• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen