Controller (a) 80-100%

Manpower Switzerland; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Internationales Tätigkeitsfeld

Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Ar

Moderner Arbeitsplatz

Beteiligung an externen Weiterbilden

Zusammenfassung

Elis in Bern sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine vielseitige Rolle im HR-Management. Sie betreuen Personaladministration, Rekrutierung und HR-Projekte in einem modernen, internationalen Umfeld.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, arbeiten hybrid und profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie von Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für eine Fachperson mit Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung Zur/zum HR-Fachfrau/-mann
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z.B. Abacus, SAP)

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse

Kenntnisse

Deutsch- und Französischkenntnisse

MS Office

HR-Systeme (Abacus, SAP)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

SAP

Jobbeschreibung

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung, die sich mit Fachkompetenz und Engagement für eine professionelle Personalbetreuung ei

Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld.Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und K

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion.Das Unternehmen beliefert Kunden im In- und Ausland und steht für innovative Produkte

Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekte

Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung imHR (60-80%).Du hast die Wahl oder kombinierstden Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder dubegleitest Führungskräfte strate

Sie verstehen HR als mehr als Administration: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Menschen entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten eine moderne HR-Arbeit aktiv mi

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Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams eine engagierte, dienstleistungsorientierte und fachlich versierte Fachperson HR. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung, die sich mit Fachkompetenz und Engagement für eine professionelle Personalbetreuung einsetzt.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung Zur/zum HR-Fachfrau/-mann
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z.B. Abacus, SAP)

Wissenswertes

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz