HR Operations Partner - Centralized HR & Projects

Candrian Hospitality; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsplatz

Teamorientiertes Umfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Candrian Hospitality sucht eine engagierte HR-Fachperson zur vollständigen administrativen Abwicklung des Employee Life Cycle. Sie koordinieren Rekrutierungen, überwachen Zeiterfassung und pflegen Personalstammdaten im HR-ERP Abacus.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen, arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und treiben Prozessoptimierungen voran. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung HF, 3 Jahre Personalwesen, gute MS-Office-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachschule HF.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, davon mind. 3 Jahre im Personalwesen.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) und Organisationsvermögen.

Responsibilities

• Schnittstelle zum Hiring in moderner HR-Landschaft, Verwaltung des Employee Life Cycle (Ein- und Austritte, Mutationen inklusive Abacus-Datenpflege).
• Betreuung von Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Absprache mit Linienverantwortlichen.
• Kontrolle der Zeiterfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-ERP Abacus.

Skills

HR Administration

Recruiting

Zeiterfassung

Stammdatenpflege

Beratung

Prozessoptimierung

Arbeitsverträge

HR-Projekte

Education

kaufmännische Ausbildung/Hotelfachschule HF

Tools

ABAplan

Abacus

MS Office

Job description

Candrian Hospitality sucht eine engagierte HR-Fachperson zur vollständigen administrativen Abwicklung des Employee Life Cycle. Sie koordinieren Rekrutierungen, überwachen Zeiterfassung und pflegen Personalstammdaten im HR-ERP Abacus.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen, arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und treiben Prozessoptimierungen voran. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung HF, 3 Jahre Personalwesen, gute MS-Office-Kenntnisse.