HR-Manager: Personalentwicklung & Rekrutierung gestalten

Nachbur AG; Holderbank (SO); On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Nachbur AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur ganzheitlichen Betreuung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen Personalentscheidungen und gestalten ein professionelles Onboarding.

Sie verantworten Verträge, Zeugnisse, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevante Mutationen. Weiterhin koordinieren Sie Weiterbildungen und treiben die HR-Entwicklung aktiv voran.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sattelfest im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch arbeiten.
• Gutes Gespür für Menschen, zuhören und Interessen zusammenbringen.

Responsibilities

• HR-Prozesse ganzheitlich betreuen: Eintritt bis Austritt.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Lösungen finden.
• Führungskräfte unterstützen bei Personalentscheidungen und Gesprächen.
• Rekrutierung verantworten und Onboarding gestalten.
• Verträge, Zeugnisse, Absenzen, Sozialversicherungen & Mutationen bearbeiten.
• Weiterbildungen koordinieren und Entwicklung unterstützen.
• HR-Prozesse hinterfragen und optimieren; eigene Ideen einbringen.

Skills

HR-Ausbildung

Arbeitsrecht Schweiz

Selbständiges Arbeiten

Zuhören & Menschenführung

Education

HR-Abschluss oder gleichwertig

Tools

LinkedIn

KI-Tools

Job description

Nachbur AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur ganzheitlichen Betreuung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen Personalentscheidungen und gestalten ein professionelles Onboarding.

Sie verantworten Verträge, Zeugnisse, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevante Mutationen. Weiterhin koordinieren Sie Weiterbildungen und treiben die HR-Entwicklung aktiv voran.