HR-Assistent: Gestaltungsspielraum, Benefits & Teamgeist

Workmanagement AG; Wetzikon; On-site; CHF 52,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis Halbtax

Gratis Parkplatz

Eintritt in Museen und Zoos

Ferienregelung: 26,5 Tage + ZusatzFerT

Job summary

Workmanagement AG sucht eine engagierte HR-Assistentin, die den Eintritts- und Austrittsprozess sowie die Personaladministration im Team unterstützt. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und kümmern sich um Verträge, Dokumentenversand, Zeugnisse und diverse Anträge.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1–2 Jahre HR-Erfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse, MS-Office-Kompetenz und ABACUS-Erfahrung sind von Vorteil; ideale Kandidatin ist

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung als HR-Assistentin.
• Weiterbildung zur HR-Assistentin ist wünschenswert.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
• Teamfähig, freundlich und aufgeschlossen.
• Dienstleistungsorientierung und Lernbereitschaft.
• Sofortige Verfügbarkeit.

Responsibilities

• Eintritts- und Austrittsprozesse betreuen (Verträge erstellen, Sozialversicherungen, Dokumentenversand).
• HR-E-Mail-Postfach bearbeiten.
• Zeitwirtschaft Abacus: Mitarbeitende unterstützen.
• Telefonzentrale der HR sicherstellen.
• Administrative Aufgaben bei Krankheit, Unfall, Militär, Mutterschaft, etc.
• Mithilfe bei der Lohnlauf-Vorbereitung.
• Mithilfe bei Rekrutierung und Inseratsmanagement.
• Geburtstagskarten und Geschenke organisieren.

Skills

Deutsch (stilsicher)

MS Office

ABACUS

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Assistentin Weiterbildung

Tools

ABACUS

Job description

Workmanagement AG sucht eine engagierte HR-Assistentin, die den Eintritts- und Austrittsprozess sowie die Personaladministration im Team unterstützt. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und kümmern sich um Verträge, Dokumentenversand, Zeugnisse und diverse Anträge.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1–2 Jahre HR-Erfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse, MS-Office-Kompetenz und ABACUS-Erfahrung sind von Vorteil; ideale Kandidatin ist