HR-Manager 80-100% (a), Zürich

Freestar-People; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Zentrale Lage

Attraktive Zusatzleistungen

Weiterentwicklung

Job summary

Freestar-People vermittelt im Auftrag eines etablierten Dienstleistungsunternehmens in Zürich eine erfahrene HR-Persönlichkeit. Die Rolle umfasst Beratung, operative HR-Belange und die Unterstützung des gesamten HR-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt.

Sie bringen fundierte HR-Kenntnisse, Deutsch auf hohem Niveau sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und attraktive Anstellungsbedingungen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung zur HR-Fachperson ist zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für operative und administrative HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung korrekter, termingerechter Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider.
• Unterstützung und Mitarbeit bei Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben.
• Vertretung der HR-Leitung im Tagesgeschäft und Leitung von HR-Projekten.
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung

Job description

Im von Zürich GESUCHT!

Im Rahmen eines exklusiven Mandats unterstützen wir ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Zürich bei der Besetzung einer Schlüsselposition im HR-Bereich. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein professionelles Dienstleistungsverständnis, eine ausgeprägte Kundenorientierung und engagierte Mitarbeitende aus.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, motivierte und dynamische Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung und
• zahlung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inklusive Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
• Stellvertretung der HR Leitung im gesamten HR Tagesgeschäft sowie Mitarbeit und Leitung verschiedener HR Projekte
• Übernahme und Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse sowie der weiteren Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson zwingend
• Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle und mehrjährige Erfahrung im operativen HR
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Selbständige, strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Versierte MS-Office-Kenntnisse, digital affin sowie Freude am Umgang mit modernen IT-Tools

Was Sie Bieten

• Vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Marktgerechte Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage