HR Leitung 100% (m/w/d)

Universal-Job; Luzern; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Erfolgsbeteiligung

Kostenloses SBB-Generalabonnement 1.Kl

Entwicklungs- und Karrierechancen (Kad

Unkomplizierte, wertschätzende Arbeits

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine erfahrene HR‑Führungskraft zur Leitung und Weiterentwicklung des HR‑Admin‑Teams in der Gastronomiebranche. Sie beraten die Geschäftsleitung bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verantworten den gesamten Employee Lifecycle sowie professionelle HR‑Services.

Sie gestalten HR‑Strategien, treiben Projekte und Veränderungen voran, optimieren Abläufe und treiben die Digitalisierung voran.

Qualifikationen

• Fachkenntnisse in HR‑Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Prozessentwicklung und Change‑Management
• Unternehmerische Denkweise mit pragmatischer Hands‑on‑Mentalität
• Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative

Aufgaben

• Du führst und entwickelst ein zweiköpfiges HR‑Admin‑Team
• Du bist Sparringpartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst professionelle HR‑Services sicher
• Du entwickelst die HR‑Strategie weiter und setzt HR‑Projekte sowie Veränderungsinitiativen um
• Du optimierst HR‑Abläufe, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen
• Du analysierst HR‑Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
• Du stärkst die Arbeitgeberattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur

Kenntnisse

HR‑Leadership

Payroll

Arbeitsrecht

Employee Lifecycle

Zeitwirtschaft

HR‑Systeme

Tools

HR‑Systeme

Payroll‑Software

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Du führst und entwickelst ein zweiköpfiges HR-Admin-Team

• Du bist Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte und berätst sie in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst professionelle HR-Services sicher

• Du entwickelst die HR-Strategie weiter und setzt HR-Projekte sowie Veränderungsinitiativen erfolgreich um

• Du optimierst HR-Abläufe kontinuierlich, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen

• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung

• Du stärks die Arbeitgeberattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur

Erfahrungen

• Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV

• Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft

• Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen und treibst Veränderungen mit Begeisterung voran

• Du denkst unternehmerisch, verbindest strategischen Weitblick mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und bringst Themen erfolgreich ins Ziel

• Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und Führungskräfte als vertrauenslose:r Sparringpartner:in zu unterstützen

• Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Spezielles

• Als Mitglied des Kaders eröffnen sich dir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – du kannst dich gezielt weiterbilden, Verantwortung übernehmen und deine Laufbahn bis hin zum (erweiterten) Mitglied der Geschäftsleitung weiterentwickeln

• Mit deinen Ideen und deinem Engagement gestaltest du die Zukunft des Unternehmens aktiv mit

• Du profitierst von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung

• Du erhältst ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse

• Du arbeitest in einer unkomplizierten, wertschätzenden Atmosphäre

Firmenprofil

• Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Gastronomie, in dem HR mehr als nur Prozesse und Richtlinien bedeutet

• Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit

• Das Unternehmen lebt eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur

• Es bietet dir die Möglichkeit, HR-Strategien aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen umzusetzen