HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job; Basel-Landschaft; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Gute Sozialleistungen

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine engagierte HR-Generalistin mit Erfahrung in HR-Administration und Lohnverarbeitung. Sie begleitet den gesamten Employee Lifecycle, betreut Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeitet eng mit der HR-Leitung zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung mit, idealerweise Erfahrung in KMU, im industriellen Umfeld und Kenntnisse von Infoniqa/plus-time. Eine strukturierte Einarbeitung und gute Sozialleistungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• HR-Generalist mit mehrjähriger Praxis in KMU
• Lohnverarbeitung ist Ihnen vertraut
• Sie arbeiten gerne in industrieller Umgebung
• Sie brennen für HR-Themen und verstehen Zahlen
• Belastbare, teamfähige Persönlichkeit auch in Stressphasen
• MS-Office beherrschen Sie sicher
• Erfahrung mit Infoniqa und plus-time ist von Vorteil

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Administration und Employee Lifecycle
• Bearbeitung von Bewilligungen, Verträgen, Vereinbarungen, Stellenprofilen und Zeugnissen
• Lohnverarbeitung von Erstellung bis Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
• Jahresendabrechnungen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Pflege von HR-Systemen Infoniqa, Rexx und plus-time sowie Kennzahlen-Erstellung
• Organisation von Weiterbildungen und HR-Korrespondenz
• Aktive Mitwirkung bei HR-Prozessoptimierung und administrativen Aufgaben der HR-Leitung

Kenntnisse

HR-Generalist

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Infoniqa

plus-time

MS-Office

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die HR-Administration und begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Tag bis zum letzten Arbeitstag
• Du kümmerst dich um Bewilligungen, Verträge, Vereinbarungen, Stellenprofile und Zeugnisse
• Die monatliche Lohnbuchhaltung liegt in deinen Händen - von der Erstellung über die Auszahlung bis zur Abrechnung mit den Sozialversicherungsträgern
• Gemeinsam mit der HR-Leitung kümmerst du dich um die Jahresendabrechnungen
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und unterstützt sie kompetent im Alltag
• Die Pflege der HR-Systeme Infoniqa, Rexx und plus-time gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie das Erstellen aussagekräftiger Statistiken und Kennzahlen
• Du organisierst Weiterbildungen und Seminare und erledigst die HR-Korrespondenz
• Du bringst dich aktiv bei der Optimierung der HR-Prozesse ein
• Du unterstützt die HR-Leitung bei verschiedenen administrativen Aufgaben

Erfahrungen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen - zum Beispiel als Sachbearbeiter/-in HR oder HR-Fachfrau/-mann
• Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als HR-Generalist/-in in einem KMU mit
• Die Lohnverarbeitung ist für dich kein Neuland
• Idealerweise kennst du dich im industriellen Umfeld aus
• Du brennst für HR-Themen und hast gleichzeitig ein gutes Zahlenverständnis
• Als belastbare und teamfähige Persönlichkeit behältst du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf
• MS-Office beherrschst du sehr gut
• Wenn du bereits mit Infoniqa und plus-time gearbeitet hast, ist das ein Plus

Spezielles

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Wir leben einen tollen Teamspirit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe
• Bei uns hast du Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktivem Gehalt, guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes KMU, das Wert auf persönliche Atmosphäre und professionelle HR-Arbeit legt. Hier zählt der Mensch und nicht nur die Nummer.