HR IT Program Lead - Remote & Growth Opportunities

Jobbasel; Muttenz; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Valora Academy & Live-Schulungen

Eigene Pensionskasse

Drei Sparpläne

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Jobbasel sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des HR-IT-Programms. Sie steuert Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen im HR-Bereich und agiert als Schnittstelle zwischen HR- und IT-Stakeholdern.

Sie entwickelt gemeinsame HR-Capabilities, orchestriert die HR-IT-Roadmap und sorgt für Compliance, inklusive SoX. Homeoffice ist möglich; exzellentes Stakeholder-Management, analytische Fähigkeiten und fließende Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme oder Transformationsinitiativen.
• Fundiertes Verständnis von IT-Architektur, Cloud- und SaaS-Lösungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie Führungsqualitäten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des HR IT Programms inkl. Planung und Priorisierung.
• Zusammenarbeit mit HR- und IT-Stakeholdern.
• Sicherstellung Compliance und rechtlicher Anforderungen (SoX) und Betrieb der HR-Applikationen.
• Entwicklung der HR-IT-Roadmap.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Jobbasel sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des HR-IT-Programms. Sie steuert Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen im HR-Bereich und agiert als Schnittstelle zwischen HR- und IT-Stakeholdern.

Sie entwickelt gemeinsame HR-Capabilities, orchestriert die HR-IT-Roadmap und sorgt für Compliance, inklusive SoX. Homeoffice ist möglich; exzellentes Stakeholder-Management, analytische Fähigkeiten und fließende Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich.