HR Projektleiter:in Projekte & Applikationen

Kantonsspital Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Kantonsspital Graubünden sucht eine erfahrene HR-Partnerin/einen erfahrenen HR-Partner zur Leitung von mittelgrossen HR-Projekten, vorzugsweise im SAP-SuccessFactors-Umfeld. Sie arbeiten eng mit HRM-Fachpersonen, internen Stakeholdern, ICT und externen Partnern zusammen.

Sie tragen Verantwortung von der Konzeption bis zum Go-Live und sichern den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der HR-Lösungen. Hohe analytische Fähigkeiten, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in.
• Führungserfahrung bei mittelgrossen Projekten, idealerweise mit digitalen Schwerpunkten.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen.
• Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein.

Kenntnisse

HR Business Partner

Projektleitung

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Starte nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung
• Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen
• Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in
• Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, beispielsweise mit SAP SuccessFactors
• Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

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