HR Projektleiter:in Projekte & Applikationen 80 - 100%

Kantonsspital Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Graubünden sucht eine/n HR-Projektmanager/in, der/die Verantwortung von der Projektidee bis zum Go-Live übernimmt. Du arbeitest eng mit HRM-Spezialisten, internen Stakeholdern, der ICT und externen Partnern zusammen und treibst die Weiterentwicklung der HRM-Lösungen voran.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, Führungserfahrung in mittelgroßen Projekten sowie starke analytische Fähigkeiten mit und arbeitest agil und eigenständig.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in.
• Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, z. B. mit SAP SuccessFactors.
• Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise.
• Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen.
• Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein.

Kenntnisse

HR-Projektleitung

Analytische Fähigkeiten

Konzepterisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im HR-Bereich

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Starte nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung
• Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen
• Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in
• Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, beispielsweise mit SAP SuccessFactors
• Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten

Kontakt

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