HR IT Program Lead - Transformation & Roadmap (Remote)

Valora Holding AG; Schweiz; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches Umfeld

Valora Academy

Homeoffice möglich

Rabatte bei Valora

Pensionskasse

Zusammenfassung

Valora Holding AG sucht eine/n Head of HR-IT Programme, der/die die Leitung und Steuerung des HR IT-Programms übernimmt, Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im HR-Bereich verantwortet.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen und IT-Stakeholdern zusammen, gestalten die HR-IT-Roadmap mit, setzen klassische, hybride und agile Delivery-Methoden um und sichern Compliance sowie rechtliche Anforderungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR- oder SAP-nahen Umfeld
• Fundiertes Verständnis von IT-Architektur‑Prinzipien, insbesondere integrierter Anwendungslandschaften, Zielarchitekturen, Schnittstellen sowie Cloud‑ und SaaS‑Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge oder Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen um als kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche zu agieren
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind dir zu eigen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsstärke sowie ein sicheres, stufengerechtes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
• Agiles Mindset und Neugier
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inkl. Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen
• Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
• Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap
• Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR- und IT-Stakeholdern
• Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Vorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
• Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
• Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Compliance und rechtlicher Anforderungen (SoX)

Kenntnisse

IT-Programmführung

HR-Transformation

Stakeholder-Management

Cloud & SaaS

Architekturprinzipien

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Agiles Mindset

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP-Umfeld

Jobbeschreibung

Valora Holding AG sucht eine/n Head of HR-IT Programme, der/die die Leitung und Steuerung des HR IT-Programms übernimmt, Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im HR-Bereich verantwortet.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen und IT-Stakeholdern zusammen, gestalten die HR-IT-Roadmap mit, setzen klassische, hybride und agile Delivery-Methoden um und sichern Compliance sowie rechtliche Anforderungen.