HR Generalistin / einen HR-Generalist 80–100%

Careerplus SA; Langenthal; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Parkplätze

Kleines HR-Team

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine HR-Generalistin / einen HR-Generalisten (80-100%) im Oberaargau. Sie verantworten die Personaladministration und Payroll, betreuen Sozialversicherungen und Rekrutierung.

Sie arbeiten eigenständig an HR-Projekten, organisieren Weiterbildungen und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. Wir bieten ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Sorba-Erfahrung.
• Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie verantworten die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung bis Zeugnisse.
• Die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Stundenkontrolle sowie die Betreuung der Sozialversicherungen führen Sie selbstständig und zuverlässig durch.
• Sie organisieren Weiterbildungen und interne Mitarbeitendenanlässe und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in administrativen HR-Fragen zur Verfügung.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Kenntnisse

Payroll-Kenntnisse

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Sorba

MS-Office

Jobbeschreibung

Sie schätzen ein breites HR-Aufgabengebiet, übernehmen gerne Verantwortung und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches KMU aus der Bau- und Handwerksbranche im Oberaargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Generalistin / einen HR-Generalisten 80-100%. In dieser verantwortungsvollen Generalistenfunktion übernehmen Sie das operative HR weitgehend eigenständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über Ein- und Austritte bis hin zur Zeugniserstellung
• Die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Stundenkontrolle sowie die Betreuung der Sozialversicherungen führen Sie selbstständig und zuverlässig durch
• Sie organisieren Weiterbildungen und interne Mitarbeitendenanlässe und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in administrativen HR-Fragen zur Verfügung
• Zudem bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und über eine Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion sowie fundierte Payroll-Kenntnisse zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse, versierte MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Sorba bringen Sie mit; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie überzeugen mit einer selbstständigen, diskreten und strukturierten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und hoher Sozialkompetenz

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Generalistenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein kleines, eingespieltes HR-Team ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungswege
• Sie profitieren von einem dynamischen KMU-Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und kurzen Kommunikationswegen
• Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt am Arbeitsort zur Verfügung

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR