HR-Generalist-/in (m/w/d)

Rocken®; Zürich; In loco; CHF 95.000 - 110.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Kantine/Essenszulagen

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Marktgerechte Löhne

Interessante Projekte

Gute Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Descrizione del lavoro

Rocken® in Zürich sucht eine serviceorientierte HR-Allrounderin bzw. einen HR-Allrounder zur Unterstützung des gesamten Employee-Lifecycles.

Die Stelle ist in Teilzeit und bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Sie bringen mehrere Jahre HR-Erfahrung, eine kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung mit, arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen und pflegen SAP-gestützt die Personalstammdaten.

Competenze

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und HR-Weiterbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist.

Mansioni

• Du betreust die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
• Du pflegst Personalstammdaten und Mutationen im SAP-System.
• Du verantwortest das Unfall- und Krankheitsmeldewesen sowie administrative Aufgaben rund um die Sozialversicherungen.
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs.

Conoscenze

HR-Generalist-Erfahrung

Formazione

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Strumenti

SAP

MS Office

Descrizione del lavoro

Lohn

CHF95'000 - 110'000

Rolle

Du möchtest deine HR-Erfahrung in einem vielseitigen Industrieumfeld einbringen und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Lifecycles begleiten? Für ein international tätiges Schweizer Unternehmen suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude an administrativen HR-Aufgaben hat und gleichzeitig die Weiterentwicklung interner Prozesse mitgestaltet. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Teilzeitfunktion in einem kollegialen Team mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Verantwortung

• Du betreust die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Du pflegst Personalstammdaten und Mutationen im SAP-System
• Du verantwortest das Unfall- und Krankheitsmeldewesen sowie administrative Aufgaben rund um die Sozialversicherungen
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs

Qualifikationen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fundierte SAP-Kenntnisse
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung