HR Generalist:in 100% befristet

Job-Room; Horw; Vor Ort; CHF 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room in der Agglomeration Luzern-Horw sucht eine HR-Generalistin/einen HR-Generalisten für eine 100% befristete Anstellung von ca. 6 Monaten. Sie übernehmen das komplette HR-Life-Cycle-Management, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und unterstützen die Rekrutierung.

Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, gewährleisten Rechtskonformität im HR-Bereich und bringen Organisationstalent sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und HR-Fachbildung oder -Weiterbildung bevorzugt.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in dynamischen Organisationen im HR-Umfeld.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Struktur.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Selbstständigkeit.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administrative Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Arbeitsverträge, Dokumente und Personalakten erstellen bzw. pflegen.
• Zeugnisse, Arbeitsbescheinigungen und Kündigungsbestätigungen erstellen.
• Austrittsgespräche führen und Interviewbögen auswerten.
• Unterstützung in der Rekrutierung und Organisation von Gesprächen.
• Onboarding-Prozesse dokumentieren und verwalten.
• Enge Zusammenarbeit mit überregionalen Teams.
• Sicherstellung der Rechtskonformität in HR-Administration.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikation

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Fachfrau/-Fachmann FA

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Generalist:in 100% befristet

für dynamische Organisation für rund 6 Monate

Unsere Mandantin ist nationale Marktführerin im medizinischen Laborumfeld. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie am Standort in der Agglomeration Luzern eine teamfähige, flexible, agile, organisations\\- und kommunikationsstarke Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellen der administrativen Aufgabe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie die Pflegen der Personalakten
• Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten
• Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen
• Unterstützen in der Rekrutierung\\-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)
• Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings
• Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams
• Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR\\-Administration
• Mitarbeiten bei HR\\-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR\\-Fachfrau oder -Fachmann FA oder vergleichbar
• Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR\\-Umfeld
• Gute MS\\-Office\\-Kenntnisse
• Sehr gutes Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
• Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld.

Eintritt

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Agglomeration Luzern