HR Generalist (6 Monate befristet) – Dynamisches Umfeld

Job-Room; Horw; Vor Ort; CHF 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room in der Agglomeration Luzern-Horw sucht eine HR-Generalistin/einen HR-Generalisten für eine 100% befristete Anstellung von ca. 6 Monaten. Sie übernehmen das komplette HR-Life-Cycle-Management, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und unterstützen die Rekrutierung.

Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, gewährleisten Rechtskonformität im HR-Bereich und bringen Organisationstalent sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und HR-Fachbildung oder -Weiterbildung bevorzugt.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in dynamischen Organisationen im HR-Umfeld.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Struktur.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Selbstständigkeit.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administrative Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Arbeitsverträge, Dokumente und Personalakten erstellen bzw. pflegen.
• Zeugnisse, Arbeitsbescheinigungen und Kündigungsbestätigungen erstellen.
• Austrittsgespräche führen und Interviewbögen auswerten.
• Unterstützung in der Rekrutierung und Organisation von Gesprächen.
• Onboarding-Prozesse dokumentieren und verwalten.
• Enge Zusammenarbeit mit überregionalen Teams.
• Sicherstellung der Rechtskonformität in HR-Administration.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikation

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Fachfrau/-Fachmann FA

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job-Room in der Agglomeration Luzern-Horw sucht eine HR-Generalistin/einen HR-Generalisten für eine 100% befristete Anstellung von ca. 6 Monaten. Sie übernehmen das komplette HR-Life-Cycle-Management, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und unterstützen die Rekrutierung.

Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, gewährleisten Rechtskonformität im HR-Bereich und bringen Organisationstalent sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.