HR Generalist/-in 100%

Ärztekasse Genossenschaft; Urdorf; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

5 Wochen Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hoch motiviertes HR Team

Job summary

Eine führende Praxisadministration sucht einen HR-Generalisten in Urdorf. Sie übernehmen die Rekrutierung, optimieren HR-Prozesse und arbeiten aktiv an Projekten mit. Anforderungen: mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, HR-Fachausweis, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein motiviertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR als Generalist.
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR, vorzugsweise HR-Fachausweis.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften durchführen.
• Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen sein.
• HR-Prozesse und Strukturen optimieren und weiterentwickeln.

Skills

HR-Generalist

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamplayer

MS-Office Kenntnisse

IT-Affinität

Education

HR-Fachausweis

Tools

Abacus

Confluence

Jira

Job description

Die Ärztekasse Genossenschaft ist eines der führenden Unternehmen in der Praxisadministration. Sie unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Belegärztinnen und Belegärzte, Gruppenpraxen sowie Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Physiotherapie, Osteopathie, Psychologie etc.) mit IT-Branchenlösungen und umfassenden Dienstleistungspaketen. Die Ärztekasse Genossenschaft erstellt im Auftrag ihrer Kunden über 10 Millionen Rechnungen pro Jahr.

Sie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Gemeinsam entwickeln wir das HR der Ärztekasse weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, Bestehendes stetig zu optimieren.

Pensum: 100%
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Arbeitsort: Urdorf

Hauptaufgaben

• Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (DE/EN)
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
• Aktive Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten (z.B. Abacus, HR-Dashboard)
• Vollständige Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge) sowie Sozialversicherungswesen (KTG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer)
• Pflege und Verwaltung der Personaldossiers

Anforderungen

• Mehrjährige HR-Erfahrung als HR‑Generalist/-in (mind. 5 Jahre)
• Weiterbildung im HR (vorzugsweise abgeschlossener HR‑Fachausweis mit Fachrichtung A)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR‑Tools (idealerweise Abacus), inkl. Kenntnis in Tool‑Einführung oder Prozessdigitalisierung
• Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswürdig
• Effiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse MS‑Office und sehr hohe IT‑Affinität (Confluence, Jira von Vorteil)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse wünschenswert und Grundkenntnisse in Italienisch von Vorteil

Weitere Informationen

Sie übernehmen eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum – die Position wird neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.

Was wir bieten

• 40‑Stunden‑Woche
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hoch motiviertes HR Team