HR-Generalist (a)

Personal Knobel AG; Richterswil; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

5 Wochen Ferien

Moderne Infrastruktur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Kurze Entscheidungswege

Hohe Eigenverantwortung

Kollegiales Team

Kostenlose Getränke & Kaffee

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Personal Knobel AG sucht eine engagierte HR-Fachperson zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Dokumente, pflegen Dossiers und unterstützen die Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.

Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und wirken an HR-Projekten sowie Weiterentwicklungen mit. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung ist erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt.
• Weiterbildung im HR mit eidg. Fachausweis von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesens sind wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten.
• Führung und Pflege der Personaldossiers sowie Stammdaten.
• Unterstützung bei der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Betreuung von Sozialversicherungen sowie Quellensteuer- und Bewilligungsthemen.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inklusive Bewerbermanagement.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung bei Optimierung von HR-Prozessen und HR-Projekten.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierte Haltung

Vertraulichkeit

Deutschkenntnisse Wort & Schrift

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann Eidg. Fachausweis (von Vorteil)

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Personalwesen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Themen zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Führung und Pflege der Personaldossiers sowie Stammdaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit externen Stellen oder der Finanzabteilung
• Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unterstützung bei Quellensteuer- und Bewilligungsthemen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inklusive Bewerbermanagement
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie im Bereich Personalentwicklung

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesens
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
• 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
• Kollegiales und motiviertes Team
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #LinkedIn