HR-Generalist / Business Partner 100% (a)

Art of Work Personalberatung AG; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Freie Gestaltung

Sicherer Arbeitsplatz

Sozialleistungen

Weiterbildungen

Zusammenfassung

Art of Work Personalberatung AG sucht am Standort Zürich-West eine kompetente HR-Persönlichkeit als HR-Generalist/Business Partner. Sie betreuen eigenverantwortlich zentrale HR-Prozesse vom Personalbedarf bis zum Austritt und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen HR-Fragen.

Sie unterstützen die Lohnverarbeitung mit externem Dienstleister und gestalten jährliche HR-Prozesse aktiv mit. Reisefreudigkeit, Diskretion und Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/Business Partner.
• Führerausweis Kategorie B erforderlich.
• Bereitschaft zu Reisen zwischen Standorten.
• Diskretion, Teamorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung der HR-Prozesse von Personalplanung bis Austritt.
• Beratung von Führungskräften & Mitarbeitenden in strategischen HR-Themen.
• Unterstützung bei Lohnverarbeitung mit externem Dienstleister.
• Mitgestaltung jährlicher HR-Prozesse wie Bonus- und Lohnrunden.
• Verantwortung für den Employee Lifecycle und monatliche Lohläufe.

Kenntnisse

HR-Generalist

Business Partner

Führungskräfteberatung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in Zürich-West, suchen wir eine kompetente und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie selbstständig die zugeordneten Bereiche entlang der zentralen HR-Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung und Entwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Fragestellungen, insbesondere bei führungsrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Gemeinsam mit der HR-Administration stellen Sie eine reibungslose Lohnverarbeitung mit dem externen Dienstleister sicher und unterstützen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse wie Bonus- und Lohnrunden. Zukünftig verantworten Sie die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie die Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe.

Profil

Um diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, und bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/Business Partner mit. Ein Führerausweis der Kategorie B wird benötigt, da Reisen zwischen Standorten anfallen. Persönlich begeistern Sie Menschen, denken vernetzt und erfassen neue Themen rasch. Sie arbeiten teamorientiert, engagiert, mitdenkend und lösungsorientiert. Diskretion ist für Sie selbstverständlich und Sie tragen aktiv zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Was wir bieten

Es erwarten Sie viel Freiheit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und internen Weiterbildungsangeboten.

Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.