HR Generalist 80% (m/w/d)

Universal-Job; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Kollegiales, aufgestelltes Team

40-Stunden-Woche

Gleitende Arbeitszeit

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine/n HR Specialist, der/die die Personaladministration von A–Z für rund 180 Mitarbeitende übernimmt und die Lohnverarbeitung mittels SAP inklusive Verbuchung und DTA sicherstellt.

Sie betreuen Mitarbeitende und Lernende, verantworten Zeitwirtschaft mit bridge4erp und wirken an Jahresabschlüssen, Budget sowie Lohnrunde mit. Zudem arbeiten Sie an HR-Projekten mit und erstellen Reportings.

Qualifikationen

• eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• idealerweise in der Tech-Branche
• Ausgewiesene Payroll-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Bridge4erp-Erfahrung von Vorteil
• Umsetzungsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
• Kommunikative, empathische Persönlichkeit und Teamgeist

Aufgaben

• Personaladministration von A–Z für rund 180 Mitarbeitende
• Lohverarbeitung mittels SAP inkl. Verbuchung und DTA
• Betreuung Mitarbeitende und Lernende
• Zeitwirtschaft mit bridge4erp inklusive Abschluss und Transfer
• Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Budget und Lohnrunde
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Erstellung von Reports und Auswertungen

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Payroll Kenntnisse

Ausbildung

eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Berufsbildnerkurs

Weiterbildung Sozialversicherungen/Payroll

Tools

bridge4erp

Jobbeschreibung

Beschreibung

Als HR Specialist bist du für die Personaladministration von A–Z für rund 180 Mitarbeitende verantwortlich. Du führst die Lohnverarbeitung mittels SAP inklusive Verbuchung und DTA durch, betreust Mitarbeitende sowie Lernende und verantwortest die Zeitwirtschaft mit bridge4erp einschliesslich Abschluss und Transfer. Zudem übernimmst du das Bewerbermanagement, wirkst bei den Jahresabschlussarbeiten, dem Budget und der Lohnrunde mit, arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und erstellst Reportings sowie Auswertungen.

Erfahrungen

Du verfügst über den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann sowie idealerweise über den Berufsbildnerkurs und eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll. Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in der Tech-Branche, sowie ausgewiesene Payroll-Kenntnisse mit. Darüber hinaus besitzt du sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; Erfahrungen mit bridge4erp sind ein Plus. Dich zeichnen eine umsetzungsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise sowie eine kommunikative, empathische Persönlichkeit und ausgeprägter Teamgeist aus.

Spezielles

• 5 Wochen Ferien




• Kollegiales, aufgestelltes Team




• 40-Stunden-Woche




• Gleitende Arbeitszeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagentechnik.