HR-Generalist 80% (m/w/d)

Universal--job-Ag-; Belp; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkplätze inklusive

Gute Verkehrsanbindung

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Universal--job-Ag- sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent berät. Sie verantworten die Berufsbildung, begleiten Lernende und gestalten Ausbildungsprogramme zukunftsorientiert.

Sie betreuen HR-Prozesse von Rekrutierung bis Austritt und bringen eigene Ideen in HR-Projekten sowie Digitalisierungsvorhaben ein. Attraktive Anstellungsbedingungen und modernes Arbeitsumfeld erwarten Sie.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung oder als HR Business Partner.
• Berufsbildnerausweis und Erfahrung mit Lernenden.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten.
• Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise.
• Sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Berufsbildung und Lernende.
• Betreuung der HR-Prozesse – Rekrutierung bis Austritt.
• Begleitung Stellenbesetzungen inkl. Interviews, Bewerbungsadministration und Vertragswesen.
• Entwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben.
• Mitwirkung in HR-Projekten und Umsetzung von Ideen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Microsoft 365 Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Französischkenntnisse vorteilhaft

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Berufsbildnerausweis

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie verantworten die Berufsbildung, begleiten unsere KV-Lernenden und entwickeln die Ausbildung zukunftsorientiert weiter.
• Sie betreuen Ihre Bereiche in sämtlichen HR-Prozessen – von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Sie begleiten Stellenbesetzungen inklusive Interviews, Bewerbungsadministration und Vertragswesen.
• Sie stellen eine professionelle HR-Administration sicher und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter.
• Sie wirken in HR-Projekten und Digitalisierungsvorhaben mit und bringen eigene Ideen ein.

Erfahrungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
• Berufsbildnerausweis und Erfahrung mit Lernenden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten
• Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
• Sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse; Französisch von Vorteil

Spezielles

Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Wirkung. In unserem innovativen Unternehmen treffen Nachhaltigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres, kollegiales Umfeld aufeinander. Dazu bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto sowie kostenlose Parkplätze.

Sie möchten HR mitgestalten und Menschen bewegen? Dann freuen wir uns auf Sie.

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik und entwickelt nachhaltige Lösungen für eine effiziente Wärme- und Kälteversorgung.

Das Unternehmen verbindet technologische Kompetenz, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung und bietet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.