HR Generalist (100%)

Itskanal; Boswil; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktgerechte Entlöhnung

Fortschrittliche Sozialleistungen

Weitgehende Verantwortungsbereiche

Job summary

Itskanal in Boswil, Schweiz, sucht einen HR Business Partner zur selbständigen Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles. Zu den Hauptaufgaben zählen die korrekte Lohnverarbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung in HR-Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Rolle in einem wachsenden Umfeld, persönliche Entwicklung und faire Entlohnung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Versierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung (Payroll).
• Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/Sozialversicherungsabrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen).
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Payroll-Fragen.

Skills

MS-Office-Kenntnisse

Erfahrung mit Payroll-/HR-Systemen

Deutschkenntnisse

Teamplayer

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Job description

• Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung (Payroll)
• Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/Sozialversicherungsabrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Payroll-Fragen
• Unterstützung in der Rekrutierung und im Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Erstellen von komplexen Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Versierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Diskretion
• Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einemkollegialen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
• Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem schnell wachsenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, in diesem dynamischen Wachstumsprozess erfolgreich zu sein.

Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit in einem dynamisch-innovativem Umfeld wichtig? Uns auch!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse)!

Ansprechpartner

Andrea Schneider HR Business Partner [phone]