HR-Generalist (m/w/d) 80-100%

yellowshark® AG; Adliswil; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Krankentaggeld-Prämienübernahme

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und Personalberatung in einem internationalen Umfeld. Die Position umfasst Lohnverarbeitung, Mitarbeitendenbetreuung und Budgetmitwirkung in einem technologieorientierten Unternehmen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, einen eidgenössischen HR-Fachausweis, Payroll-Kenntnisse und SAP-Erfahrung. Deutsche Muttersprache plus gutes Englisch runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise in der Technologiebranche erforderlich.
• Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/Mann wird vorausgesetzt.
• Fundierte Payroll-Kenntnisse und SAP-Erfahrung sind notwendig.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Umsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken gesucht.

Aufgaben

• Durchführung der Lohnverarbeitung und Verbuchung für Mitarbeitende.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten.
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems mit monatlichen Abschlüssen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger.
• Mitwirkung bei Budgetplanung und strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Payroll-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Erfahrung

Unternehmerisches Denken

Empathische Persönlichkeit

HR-Projekte

Ausbildung

Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/Mann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Firma yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Qualität vor Quantität ist unser Credo, wovon nicht nur sie als Fachexperte, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Ansprüchen profitiert.

Aufgaben

• Durchführung der Lohnverarbeitung und Verbuchung für Mitarbeitende
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems mit monatlichen Abschlüssen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger
• Mitwirkung bei Budgetplanung und strategischen HR-Projekten

Profil

• Mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise in der Technologiebranche erforderlich
• Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/Mann wird vorausgesetzt
• Fundierte Payroll-Kenntnisse und SAP-Erfahrung sind notwendig
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
• Umsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken gesucht

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle HR-Aufgaben in einem internationalen Industrieunternehmen
• Eigenverantwortliche Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden
• Mitgestaltung bei strategischen HR-Projekten und Jahresabschlussarbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
• Umfassende Sozialleistungen inklusive vollständiger Krankentaggeld-Prämienübernahme