HR Generalist 100% (m/w/d)

Universal--job-Ag-; Schweiz; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Universal--job-Ag- sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung im Recruiting und der operativen Personaladministration. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding und erstellen monatliche Lohndaten.

Zu den Aufgaben gehören Bewerberselektion, Zeiterfassung, Zeitenabschlüsse sowie Verfassen von Arbeitszeugnissen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten; Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativer Personaladministration.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Organisationstalent und Multitasking-Fähigkeit.
• Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsfindung.
• Proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kompeltter Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding.
• Bewerberselektion und Durchführung von Interviews.
• HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Bereitstellung monatlicher Lohndaten.
• Unterstützung bei Zeiterfassung und Monatsabschlüssen.
• Verfassen von Arbeitszeugnissen.
• Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergeschenken.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Regelungen.
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Administration

Interviews durchführen

Deutsch & Englisch sicher

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Kompeltter Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding
• Bewerberselektion und Durchführung von Interviews
• HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Bereitstellung monatlicher Lohndaten
• Unterstützung bei Zeiterfassung und Monatsabschlüssen
• Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergeschenken
• Mitwirkung an HR-Projekten, wie Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Regelungen
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken

Erfahrungen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativer Personaladministration
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Organisationstalent und Fähigkeit zum Multitasking
• Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsfindung
• Proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Loyalität und hohe Eigeninitiative

Spezielles

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einbringung eigener Ideen

Firmenprofil

• International tätiges Technologieunternehmen
• Tätig für Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie
• Interdisziplinäre Teams aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und IT
• Entwicklung anspruchsvoller Hightech-Lösungen
• Unternehmenskultur geprägt von Innovation und Zusammenarbeit
• Erfolgreiches KMU mit globaler Präsenz
• Technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld