HR-Generalist (80-100%, m/w/d)

HR2next GmbH; Inwil; Hybrid; CHF 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Attraktive Entlöhnung

Zusammenfassung

HR2next GmbH sucht eine/n HR-Generalist/in (80–100 %, m/w/d) zur Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder remote in Interim-Mandaten. Sie übernehmen eigenständig operative HR-Aufgaben, überbrücken Engpässe und stellen einen professionellen HR-Support sicher.

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung sowie Erfahrung in ABACUS/SAP mit. Eine genaue, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hervorragende Deutschkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Sämtliche personaladministrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt bearbeiten.
• Abrechnungsrelevante Personaldaten pflegen und kontrollieren.
• Payroll-Unterstützung für die Payroll-Manager.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Dokumentation und laufende Optimierung von Personalprozessen.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Rekrutierung und Vertragserstellung).
• Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personaldaten.
• Unterstützung der Payroll-Manager.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personaladministrativen Fragen.
• Dokumentation sowie laufende Optimierung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Teamorientierte Persönlichkeit

Kundendienstorientierung

Hohe Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR Assistent/in Weiterbildung

HR Fachmann/-frau Weiterbildung

Tools

ABACUS

SAP

Jobbeschreibung

HR2next ist eine erfolgreiche, schnell wachsende HR-Boutique, die sich auf massgeschneiderte HR-, Payroll- und Finance-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen Lösungen, die schnelle Ergebnisse liefern und zugleich nachhaltige Optimierungen ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenHR-Generalist (80–100 %, m/w/d), der unsere Kunden im Rahmen verschiedenerInterim-Mandatedirekt vor Ort und/oder remote unterstützt. Dabei übernimmst du selbstständig operative und administrative HR-Aufgaben, überbrückst personelle Engpässe und Vakanzen und stellst bei unseren Kunden einen professionellen und zuverlässigen HR-Support sicher.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Rekrutierung und Vertragserstellung)
• Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personaldaten
• Unterstützung der Payroll-Manager
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personaladministrativen Fragen
• Dokumentation sowie laufende Optimierung von Personalprozessen

Dein Profil

• Kaufmännische Grundbildung, mit Weiterbildung als HR Assistent/in oder HR Fachmann/-frau
• Fundierte Anwenderkenntnisse in ABACUS und/oder SAP
• Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein erfolgreich wachsendes Start-up mit spannenden und vielseitigen Herausforderungen
• Ein starker Teamspirit, in dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Entlöhnung

Start: nach Vereinbarung