HR-Generalist 80-100% befristet

Persigo AG; Luzern; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Persigo AG in der Region Luzern sucht eine engagierte Person für HR-Administration, On- und Offboarding sowie HR-Projekte. Sie begleiten Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.

Zu den Aufgaben gehören On-/Offboarding, Weiterentwicklung des Onboardings, Vertrags- und Zeugniserstellung, Abacus/Workday sowie Unterstützung im Bewerbungsmanagement inklusive Inseraten und Korrespondenz.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles.
• Gute Kenntnisse in MS Office, Abacus und Workday von grossem Vorteil.
• Payrollkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken.

Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz sowie Rekrutierung

Kenntnisse

Deutsch C2

Englisch B2-C1

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Mitverantwortlich für HR-Administration, On- und Off-Boarding und Projekte

Unsere Kundin verbindet Innovation, Qualität und ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In dieser vielseitigen HR-Funktion erhältst du die Möglichkeit, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sorgfältig arbeitet und mit Leidenschaft für Menschen und administrative Prozesse überzeugt.

Deine Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday
• Anpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt
• Unterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz sowie Rekrutierung

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus und Workday von grossem Vorteil
• Payrollkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Stellen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
• Deutsch: Stilsicher (C2) / Englisch: gut bis sehr gut (B2-C1)

Deine Perspektive Dich erwartet eine vielseitige HR-Aufgabe in einem professionellen und internationalen Umfeld, in welchem du dein Fachwissen einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in der Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung für 6-9 Monate

Arbeitsort
Region Luzern