HR-Generalist 80-100%

Läderach (Schweiz) AG; Bilten; Híbrido; CHF 85.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eigenverantwortung

Weiterbildungen

Karrierechancen

Rabatte auf Produkte

Kostenlose Parkplätze

Café- und Personalrestaurant-Vorteile

Descripción de la vacante

Die Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR-Generalisten (80–100%) für den Standort Bilten. Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und fungieren als kompetente Ansprechperson für Fragen rund ums Arbeitsverhältnis.

Zudem verantworten Sie operative HR-Prozesse in der Schweiz sowie international und pflegen HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ATOSS. Sie arbeiten eng mit Payroll und HR Partnern zusammen, koordinieren Bewilligungen und treiben HR-Projekte sowie Digitalisierung voran.

Formación

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Erfahrung in HR-Shared-Service- oder internationalem Umfeld von Vorteil.
• Hohe Prozess- und Digitalaffinität sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen.

Responsabilidades

• Begleitung Mitarbeitender entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Arbeitsverhältnissen.
• Verantwortung operativer HR-Prozesse für die Schweiz und internationale Gesellschaften.
• Pflege von HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS.
• Koordination von Arbeitsbewilligungen und Austausch mit Behörden/ internen externen Stellen.
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessverbesserungen und Digitalisierung.

Conocimientos

Deutsch & Englisch Kommunikation

Prozess- und Digitalaffinität

Selbstständige & strukturierte Arbeits

Teamwork und Koordination

Educación

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Herramientas

SAP SuccessFactors

ATOSS

Descripción del empleo

HR-Generalist 80-100% (w/m/d)

Hochwertige frische Schokolade - dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur . 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt über Veränderungen während des Arbeitsverhältnisses bis zum Austritt.
• Du bist eine kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Du verantwortest operative HR-Prozesse für die Schweiz und unsere internationalen Gesellschaften und stellst eine professionelle und effiziente Abwicklung unserer HR Services sicher.
• Du pflegst unsere HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und ATOSS und stellst eine hohe Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten sicher.
• Du kümmerst dich um Arbeitsbewilligungen und koordinierst den Austausch mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Stellen.
• Du arbeitest eng mit Payroll, HR Business Partnern und weiteren internen Schnittstellen zusammen und trägst zu reibungslosen End-to-End-Prozessen bei.
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, hinterfragst bestehende Abläufe und gestaltest die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung oder ein abgeschlossenes Studium und hast dich idealerweise zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis weitergebildet.
• Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion mit und kennst idealerweise die Zusammenarbeit in einem HR-Shared-Service- oder internationalen HR-Umfeld.
• Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und bist mit den relevanten HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles vertraut
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere ösisch oder Italienisch, sind von Vorteil
• Du bringst eine hohe Prozess- und Digitalaffinität mit, arbeitest gerne mit HR-Systemen und findest dich schnell in neuen Tools und Prozessen zurecht
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen
• Du hast Freude daran, Veränderungen mitzugestalten, bestehende Abläufe zu hinterfragen und gemeinsam im Team pragmatische Lösungen zu entwickeln

Das bieten wir dir

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
• Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
• Interne und externe Weiterbildungen
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
• Schokolade am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigungen im Café und Personalrestaurant

Own it. Grow it. Make it fresh.