HR Business Partner, 80-100%

zurichnetgroup AG; Freienbach; Sur place; CHF 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sechs Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Familiärer Teamspirit

Modernes Büro & kostenloser Kaffee

Weiterentwicklung durch Workshops

Ausbildungspauschale

Mobile-Abonnement & ÖV-Vergünstigungen

Zusätzlicher Altersvorsorgebeitrag

Résumé du poste

zurichnetgroup AG in Pfäffikon SZ sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die direkt dem CEO berichtet und HR-Prozesse neu gestaltet. Sie gewinnen, begleiten und fördern Mitarbeitende, bringen Struktur ins HR-Management und arbeiten vor Ort eng mit Teams.

Sie pflegen den persönlichen Austausch, beraten Führungskräfte, begleiten Recruiting sowie Onboarding/Offboarding, und treiben Personalentwicklung und Employer Branding voran.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; eidg. HR-Ausweis bevorzugt.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion; ideal als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; sicher in Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung in Rekrutierung und HR-Administration.
• Hohe Eigeninitiative, pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Freude an Technik und echtes Interesse an den Fachpersonen.
• Schweizerdeutsch im Alltag, stilsicheres Deutsch in Schrift.
• Bereitschaft, Hauptarbeitsort Pfäffikon regelmässig in Kriens und Zürich zu sein.

Responsabilités

• Berät Führungskräfte in personellen Fragen und ist verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Verantwortet Rekrutierung von A bis Z.
• Begleitet Onboarding und Offboarding mit klaren Abläufen und persönlicher Betreuung.
• Unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen.
• Bearbeitet arbeitsrechtliche Fragestellungen und holt fachliche Unterstützung dazu.
• Verantwortet HR-Administration und entwickelt HR-Prozesse weiter.
• Setzt Impulse in der Personalentwicklung und stärkt Arbeitgeberauftritt mit Marketing.

Connaissances

HR-Ausbildung

eidg. HR-Ausweis

HR Business Partner

Arbeitsrecht Schweiz

Recruiting

HR-Administration

Digitale HR-Prozesse

Schweizerdeutsch

Hands-on-Mentalität

Kommunikation

Formation

eidg. Fachausweis HR

Universitäres Studium

Description du poste

Pfäffikon SZ | regelmässig auch in Kriens und Zürich

Wer braucht deine Verstärkung?

Bei der zurichnetgroup treffen technische Begeisterung, Teamgeist und eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre aufeinander. Wir geben unseren Mitarbeitenden Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam schaffen wir mit innovativen IT-Services einen echten Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

Jetzt möchten wir auch unsere HR-Arbeit weiterentwickeln - zusammen mit dir. In dieser neu geschaffenen Rolle bist du direkt dem CEO unterstellt und gestaltest mit, wie wir Menschen gewinnen, begleiten und fördern. Du bringst Struktur hinein, wo sie gebraucht wird, entwickelst Bestehendes weiter und packst im Alltag selbst mit an.

Uns ist wichtig, dass du den persönlichen Austausch aktiv suchst. Du gehst auf unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu, baust Vertrauen auf und bist vor Ort eine verlässliche Ansprechperson. So entwickelst du rasch ein Gespür dafür, was unsere Teams beschäftigt und wo du sie unterstützen kannst.

• Du berätst unsere Führungskräfte in personellen Fragen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
• Du verantwortest die Rekrutierung von A bis Z
• Du begleitest das Onboarding und Offboarding und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten für klare Abläufe und eine persönliche Betreuung.
• Du unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen und leitest mit ihnen passende Massnahmen ab.
• Du begleitest anspruchsvolle Situationen wie Konflikte, ungenügende Leistung oder längere Absenzen
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und holst bei komplexen Themen gezielt fachliche Unterstützung dazu.
• Du verantwortest die HR-Administration
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und nutzt digitale Möglichkeiten, um administrative Abläufe schlanker zu gestalten.
• Du setzt Impulse in der Personalentwicklung und stärkst gemeinsam mit dem Marketing unseren Arbeitgeberauftritt.

Die Payroll selbst gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich. Du stellst jedoch die Schnittstelle zur zuständigen Stelle sicher.

• Eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise den eidg. Fachausweis im HR, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung in der Rekrutierung und in der HR-Administration.
• Einen sicheren Umgang mit anspruchsvollen Personalthemen: Du hörst zu, beziehst Position und bleibst auch bei Gegenwind respektvoll und klar.
• Freude an Technik und echtes Interesse an der Arbeit unserer Fachpersonen.
• Eigeninitiative und eine pragmatische Hands-on-Mentalität: Du möchtest nicht nur mitdenken, sondern auch umsetzen.
• Schweizerdeutsch im persönlichen Austausch und stilsicheres Deutsch beim Schreiben.
• Die Bereitschaft, neben deinem Hauptarbeitsort Pfäffikon regelmässig in Kriens und Zürich präsent zu sein.
• Du bist offen, unkompliziert und gehst aktiv auf Menschen zu. In einem direkten Umfeld fühlst du dich wohl und überzeugst mit Fachkompetenz, Haltung und einer guten Portion Humor.

Worauf kannst du dich freuen?

Neben einer neu geschaffenen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem CEO erwarten dich:

• Sechs Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
• Ein familiärer Teamspirit und gemeinsame Erlebnisse; vom Grillabend über den Skitag bis zum jährlichen Firmenausflug.
• Ein modernes, ergonomisches und klimatisiertes Büro mit kostenlosem Kaffee, Tee, Snacks und Getränken.
• Unterstützung für deine Weiterentwicklung durch Wissensaustausch, Workshops und eine Ausbildungspauschale.
• Ein Mobile-Abonnement, Vergünstigungen beim öffentlichen Verkehr und weitere Ermässigungen.
• Ein zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge.

Bereit, die HR-Arbeit der zurichnetgroup mitzugestalten?