HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d)

Läderach (Schweiz) AG; Bilten; Presencial; CHF 95 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Eigenverantwortung

Weiterbildungen intern & extern

Individuelle Karrieremöglichkeiten

Rabatte auf Produkte

Kaffee und Schokolade am Arbeitsplatz

Kostenlose Parkplätze

Café-/Personalrestaurant-Vorteile

Resumo da oferta

Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR Business Partner für das Retail-Geschäft Schweiz. Sie betreuen Führungskräfte, Mitarbeitende und begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Talentmanagement.

Sie arbeiten eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll sowie People & Organizational Development zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie bringen 2+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im Retail/Service-Umfeld und gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

Qualificações

• Ausbildung im Bereich HR oder BWL; ideal eine HR-Weiterbildung.
• HR-Fachausweis von Vorteil.
• Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder ähnliches.

Responsabilidades

• Betreuung des Retail Business Schweiz als HR Business Partner; Ansprechpartner für GM, Regional Manager, Store Manager und Mitarbeitende.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Herausforderungen.
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development.

Conhecimentos

Beratungskompetenz

Sozialkompetenz

Beziehungsmanagement

Digitalaffinität

Arbeitsrecht Schweiz

Formação académica

Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

HR-Fachausweis vorteilhaft

Descrição da oferta de emprego

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich

• Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist die erste Ansprechperson für unseren GM, Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Performance- und Talentmanagement
• Du begleitest Führungskräfte bei personellen Herausforderungen und unterstützt sie bei arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
• Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development zusammen und stellst eine professionelle und effiziente Umsetzung aller HR-Prozesse sicher
• Du unterstützt bei Themen wie Abwesenheitsmanagement, Konfliktlösungen, Führungsfragen und organisatorischen Veränderungen
• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und der Employee Experience im Retail Umfeld mit
• Gemeinsam mit dem HR-Team unterstützt du den weiteren Ausbau einer modernen und professionellen HR-Organisation in der Schweiz
• Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf internationale Retail-Märkte bei ausgewählten HR-Projekten und Initiativen

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) ist von Vorteil
• Du bringst 2+ Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, als HR Business Partner, HR Generalist oder HR Manager mit
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem Retail-, Hospitality- oder dienstleistungsorientierten Umfeld sammeln
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse und kannst dich im beruflichen Alltag sicher in beiden Sprachen verständigen. Zudem verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem HQ Büro
• Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän bei personellen Fragestellungen
• Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und selbstständig und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du überzeugst durch deine hohe Sozialkompetenz, deine Beratungskompetenz sowie deine Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
• Du bist digital affin und interessierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen

Das bieten wir dir

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
• Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
• Interne und externe Weiterbildungen
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
• Schokolade am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Emilija Minova, Head ofTalent Acquisition & Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung. Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.