HR Generalist (50–60%), Flexible Hours

Escatec Switzerland AG; Heerbrugg; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung unterstützt

Gesundheitsförderung

Mitarbeiteranlässe

Zusammenfassung

Escatec Switzerland AG ist ein innovatives High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal und sucht eine/n HR-Generalist/in in Teilzeit (50–60%).

Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und übernehmen die Rekrutierung in einem industriellen Umfeld. Sie verfügen über eine HR-Weiterbildung (HR-Assistent/HR-Fachausweis), 3–5 Jahre relevante Erfahrung, sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse (Abacus, Mobatime, Beekeeper) sowie sehr gute

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR (HR-Assistent, HR-Fachausweis).
• 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Abacus, Mobatime, Beekeeper).
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Selbständige, strukturierte und serv­­iceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich.
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen.
• Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich.
• Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Stellvertretung der HR-Leitung; Stellvertretung beim Lohnlauf und Monatsabschlüssen.

Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Diskretion

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Selbständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

VET Diplom oder gleichwertige Ausbildung im HR

Tools

Abacus

Mobatime

Beekeeper

Jobbeschreibung

Escatec Switzerland AG ist ein innovatives High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal und sucht eine/n HR-Generalist/in in Teilzeit (50–60%).

Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und übernehmen die Rekrutierung in einem industriellen Umfeld. Sie verfügen über eine HR-Weiterbildung (HR-Assistent/HR-Fachausweis), 3–5 Jahre relevante Erfahrung, sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse (Abacus, Mobatime, Beekeeper) sowie sehr gute