HR Generalist (50-60%) - End-to-End People Ops

Work4you AG; Uzwil; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Anstellungsbedingungen MEM

40-Stunden-Woche bei 50-60 %

Mindestens 25 Ferientage

Kostenlose Parkplätze

Internationales Umfeld

Job summary

Work4you AG in Uzwil (SG) sucht eine HR-Generalistin für eine 50-60%-Stelle. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, gestalten HR-Prozesse eigenständig weiter und bringen eigene Ideen ein.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, profitieren von flachen Hierarchien, mindestens 25 Ferientagen und einer 40-Stunden-Woche bei 50-60% Pensum. Relevante HR-Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht und IT-Kenntnisse sind gefragt.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist/in
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit dem Employee Life Cycle
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gute IT-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Wohnort in der Region Uzwil oder gute Erreichbarkeit des Standorts

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt – für rund 50 Mitarbeitende am Standort Uzwil
• Datenbereitstellung für den Lohnlauf (ohne Lohnverarbeitung)
• Aufbereitung von monatlichen Auswertungen und Reports inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Ansprechperson für Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen
• Verantwortung für das Zeit- sowie Absenzmanagement
• Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
• Durchführung von HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung im HR-Bereich
• Unterstützung der Geschäftsleitung

Skills

HR-Erfahrung

HR-Generalist/in

HR-Systeme

Job description

Work4you AG in Uzwil (SG) sucht eine HR-Generalistin für eine 50-60%-Stelle. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, gestalten HR-Prozesse eigenständig weiter und bringen eigene Ideen ein.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, profitieren von flachen Hierarchien, mindestens 25 Ferientagen und einer 40-Stunden-Woche bei 50-60% Pensum. Relevante HR-Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht und IT-Kenntnisse sind gefragt.