HR Generalist 40-60% (M/W/D)

Impirio AG; Biel; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Impirio AG in Biel sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die eigenständig Personalprozesse abwickelt und Mitarbeitende sowie Vorgesetzte kompetent unterstützt. Sie arbeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und helfen bei Rekrutierung sowie Bewerberadministration.

Die Stelle umfasst die Überwachung von Absenzen, das Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie die Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifications

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Anliegen zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Starke HR-Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Selbständige Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen.
• Mitarbeitende betreuen und Vorgesetzte in personalrelevanten Fragestellungen unterstützen (Deutsch/Englisch).
• HR-Rekrutierung unterstützen und Bewerberadministration führen.
• Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft überwachen.
• Zwischen- und Abschlusszeugnisse erstellen.
• Aus- und Weiterbildung organisieren und administrieren.

Skills

Kommunikationsstärke

HR-Schnittstelle

Selbständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Job description

Wir suchen für eine renommierte Unternehmung in der Stadt Biel eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit

Deine Aufgaben

• Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen
• Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
• Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
• Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
• Erstellen von Reports
• Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten

Profil erforderlich

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Anliegen situations- und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie selbständige Lösungsfindung Unsere Benefits
• Gewünschte Erfahrung :
• Wir suchen für unseren Kunden, eine renommierte Unternehmung in der Region Seeland, eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit, die ihr Fachwissen vielseitig einbrin