hr generalist 80-100% - mit freude an der berufsbildung (m/w/d)

Samsic Emploi; Bern; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Impirio in der Region Seeland sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur eigenständigen Abwicklung aller Personalprozesse und zur kompetenten Begleitung von Lernenden. Sie unterstützen Vorgesetzte in allen HR-Fragen auf Deutsch und Englisch, wirken bei Rekrutierung mit und erstellen Berichte.

Zu Ihren Aufgaben gehören Stammdatenschutz in SAP/HR-Systemen, Zeugniserstellung sowie Organisation von Weiterbildungen. Sie arbeiten eng mit der HR-Abteilung zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Personalprozessen (Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen, Pensionierungen).
• Betreuung Lernender während der Ausbildung, Lernbegleitung und Förderung junger Mitarbeitender.
• Abwicklung personalrelevanter Fragestellungen auf Deutsch und Englisch, Beratung von Vorgesetzten.

Responsabilités

• Aktuelle Stammdatenpflege in Personalinformationssystemen.
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen.
• Unterstützung HR Manager bei Rekrutierung und Bewerbungsadministration.
• Organisation von Aus- und Weiterbildungvereinbarungen und Reports.
• Unterstützung in diversen HR-Projekten.

Connaissances

Personalprozesse

Mitarbeiterbetreuung

Deutsch/Englisch Kommunikation

Berichtswesen

Formation

HR-Ausbildung

Outils

HR-Informationssysteme

Description du poste

Wir suchen für unseren Kunden, eine renommierte Unternehmung in der Region Seeland, eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit, die ihr Fachwissen vielseitig einbringen und Verantwortung übernehmen möchte.

Deine Aufgaben

• Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen
• Du betreust und begleitest Lernende während ihrer Ausbildung, stehst ihnen als Ansprechperson zur Seite und hast Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern.
• Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
• Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
• Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
• Erstellen von Reports
• Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten