HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

Randstad - High priority; Biel; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Reka-Checks

Gesundheitsangebote

Einkaufsvergünstigungen

Job summary

Randstad in der Biel-Seeland-Region sucht eine/n HR-Generalist:in & Payroll (80–100%). Du übernimmst selbstständig die Lohnverarbeitung, Personaladministration und die Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle.

Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Payroll-Erfahrung und sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit. Die Stelle bietet vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen.
• Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und Zahlenverständnis.
• Routinierter Umgang mit MS Office; Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse; jeweils die andere Sprache ist von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung.
• Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen; Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung.
• Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen).
• Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee Life Cycle.
• Verantwortung für Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen).
• Enge Abstimmung mit P&C Business Partnerin.

Skills

MS Office

Abacus

Lohnverarbeitung

Education

Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung HR-Fachperson (eidg. FA)

Tools

Abacus

Job description

Stellenbeschreibung

HR Generalist/in & Payroll (80?100%)

Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!

• Stellentitel: HR Generalist:in & Payroll

• Pensum: 80?100%

• Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges Umfeld)

• Eintri Per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Hauptaufgaben

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften

• Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung

• Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)

• Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)

• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis

• Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz

Das wird dir geboten

• Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus

• Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge

• Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

• Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen