HR Generalist 100% (m/w/d)

Universal-Job; Schweiz; Hybrid; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für den kompletten Recruiting-Prozess und die HR-Administration. Sie betreuen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Lohndaten und unterstützen Monatsabschlüsse sowie die Zeiterfassung.

Sie verfassen Arbeitszeugnisse, planen Firmenevents und arbeiten an HR-Projekten mit. Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten kennzeichnen das Umfeld.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativer Personaladministration.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kompletter Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding.
• Durchführung von Interviews.
• HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Bereitstellung monatlicher Lohndaten.
• Unterstützung bei Zeiterfassung und Monatsabschlüssen.
• Verfassen von Arbeitszeugnissen.
• Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergeschenken.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Regelungen.
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Multitasking

Detailgenauigkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Kompletter Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding
• Durchführung von Interviews
• HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Bereitstellung monatlicher Lohndaten
• Unterstützung bei Zeiterfassung und Monatsabschlüssen
• Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergeschenken
• Mitwirkung an HR-Projekten, wie Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Regelungen
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken

Erfahrungen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativer Personaladministration
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Organisationstalent und Fähigkeit zum Multitasking
• Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsfindung
• Proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Loyalität und hohe Eigeninitiative

Spezielles

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einbringung eigener Ideen

Firmenprofil

• International tätiges Technologieunternehmen
• Interdisziplinäre Teams aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und IT
• Entwicklung anspruchsvoller Hightech-Lösungen
• Unternehmenskultur geprägt von Innovation und Zusammenarbeit
• Erfolgreiches KMU mit globaler Präsenz
• Technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld