HR Koordinator/in 80 - 100%

Universal-Job; Langnau im Emmental; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Familiäres Arbeitsumfeld

Eigenverantwortung

Sorgfältige Einarbeitung

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine engagierte Person für die HR-Administration im Emmental. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegen Personaldaten inklusive lohnrelevanter Mutationen.

Zu den Aufgaben gehören Krankheits-, Unfall- und Versicherungsfälle, Recruiting-Unterstützung und Begleitung unserer kaufmännischen Lernenden. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Diskretion sind unabdingbar.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/ERP-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung lohnrelevanter Mutationen.
• Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Versicherungsfällen.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Mitbetreuung unserer kaufmännischen Lernenden.

Jobbeschreibung

Beschreibung

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch in einem vielseitigen Alltag den Überblick und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende? Dann bist du da genau richtig!

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.

• Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung lohnrelevanter Mutationen.

• Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Versicherungsfällen.

• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.

• Mitbetreuung unserer kaufmännischen Lernenden.

Erfahrungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR.

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.

• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/ERP-Systemen.

• Diskretion, Eigeninitiative und eine sorgfältige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Spezielles

• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen des Emmentals.

• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

• Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben.

• Ein internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer sorgfältigen Einarbeitung

Firmenprofil

Als international erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Architektursysteme aus Edelstahl sowie Lösungen für die Seil- und Hebetechnik. Weltweit beschäftigen wir über 700 Mitarbeitende und vertreiben unsere Produkte in über 40 Ländern.