HR-Fachperson Administration & Consulting (m/w/d)

Randstad; Oensingen; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Temporär-Fonds für Weiterbildung

Persönliche Betreuung durch Randstad

Job summary

Randstad Schweiz sucht eine/n HR-Fachperson für die Region Oensingen, Start Dezember 2026/ Januar 2027, Pensum ca. 50 % bis 100 %. Du betreibst eigenverantwortliche Personaladministration über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus, unterstützt Rekrutierung und Onboarding und betreust Sozialversicherungen, Absenzen, Lohn- und Jahresendprozesse.

Du bringst eine eidg. Fachausweis-Qualifikation mit, hast Praxis in operativem HR, sicher im MS Office und ideal Sunetplus; Flexibilität beim Pensum; du

Qualifications

• Eidg. Fachausweis HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxis in operativem HR und Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office; ideal Sunetplus.
• Flexibilität bezüglich des Pensums (ca. 50 % bis 100 %).

Responsibilities

• Personaladministration von A-Z: eigenständige Abwicklung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Zwischen- und Arbeitszeugnisse).
• Rekrutierung & Onboarding: aktive Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Durchführung von Einführungsterminen.
• Sozialversicherungen & Absenzen: Betreuung der Meldetools (AHV, BVG, FAK) sowie Abwicklung von Unfall- und Krankmeldungen (Sunetplus).
• Lohn & Jahresendprozesse: Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Pflege des Zeiterfassungssystems und Unterstützung bei Jahresend- und Prämienprozessen.
• HR-Consulting: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalspezifischen Fragestellungen.

Skills

HR-Fachfrau/-mann

Beratungserfahrung

Rekrutierung

Onboarding

Arbeitsrechtliche Beratung

Education

Eidg. Fachausweis HR

Tools

MS Office

Sunetplus

Zeiterfassungssysteme

Job description

Pensum: Start ca. 50 %, ab Frühling (ca. März/April) 100 %

Dauer: ca. 7?9 Monate

Start: Dezember 2026 / Januar 2027

Arbeitsort: Region Oensingen

Deine Aufgaben:

• Personaladministration von A?Z: Selbstständige Abwicklung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Zwischen- und Arbeitszeugnisse).
• Rekrutierung & Onboarding: Aktive Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Durchführung von Einführungsterminen.
• Sozialversicherungen & Absenzen: Betreuung der Meldetools (AHV, BVG, FAK) sowie Abwicklung von Unfall- und Krankmeldungen (Sunetplus).
• Lohn & Jahresendprozesse: Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Pflege des Zeiterfassungssystems und Unterstützung bei Jahresend- und Prämienprozessen.
• HR-Consulting: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalspezifischen Fragestellungen.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (oder vergleichbare Qualifikation).
• Fundierte Praxis- und Beratungserfahrung im operativen HR sowie in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, Zeiterfassungssystemen und idealerweise Sunetplus.
• Flexibilität bezüglich des Pensums (Start bei ca. 50 %, ab Frühling 100 %).

Das erwartet dich:

• Ein moderner Arbeitsplatz bei einem führenden Arbeitgeber in der Region.
• Ein motiviertes, kollegiales Team und eine gründliche Einarbeitung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Betreuung durch Randstad während des gesamten Einsatzes.
• Du kannst aus dem Temporär-Fonds für deine nächste Weiterbildung finanzielle Unterstützung erhalten. Mehr dazu auf www.temptraining.ch