HR-Fachperson Administration & Consulting (m/w/d) – Temporär

Randstad (Schweiz) AG; Oensingen; Sur place; CHF 55 000 - 83 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad (Schweiz) AG in der Region Oensingen sucht eine initiative HR-Fachperson Administration & Consulting (m/w/d) für ein temporäres Engagement. Die Stelle ist 50 % bis 100 % besetzt und dauert ca. 7–9 Monate; Start ist ca.

Dezember 2026 / Januar 2027. Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration, Rekrutierung und Onboarding, Sozialversicherungen, Lohn- und Jahresendprozesse sowie HR-Consulting. Voraussetzungen: eidg.

Qualifications

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
• Praxis- und Beratungs­erfahrung im operativen HR sowie Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Zeiterfassungssystemen und idealerweise Sunetplus
• Empathische, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Pensum flexibel: Start ca. 50 %, ab Frühling 100 %

Responsabilités

• Personaladministration von A–Z im HR-Team
• Rekrutierung & Onboarding in Zusammenarbeit mit der Linie
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Lohn- und Jahresendprozessen

Description du poste

HR-Fachperson Administration & Consulting (m/w/d) – Temporär

Randstad (Schweiz) AG Vacant since : 05.11.2026 Number of jobs : 1 4702 Oensingen (SO) 50% - 100% From 01.12.2026 Until 30.09.2027

Pensum: Start ca. 50 % (Einarbeitung), ab Frühling (ca. März/April) 100 %Dauer: ca. 7–9 MonateStart: Dezember 2026 / Januar 2027Arbeitsort: Region Oensingen

Bist du eine initiative Persönlichkeit mit fundiertem HR-Know-how und suchst nach einer spannenden, vielseitigen temporären Herausforderung?Im Auftrag unseres Kunden – eines renommierten Industrieunternehmens im Raum Oensingen – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für das eingespielte HR-Team.

Deine Aufgaben

• Im Team übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Personalmanagement und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte:
• Personaladministration von A–Z: Selbstständige Abwicklung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Zwischen- und Arbeitszeugnisse).
• Rekrutierung & Onboarding: Aktive Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Durchführung von Einführungsterminen.
• Sozialversicherungen & Absenzen: Betreuung der Meldetools (AHV, BVG, FAK) sowie Abwicklung von Unfall- und Krankmeldungen (Sunetplus).
• Lohn & Jahresendprozesse: Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Pflege des Zeiterfassungssystems und Unterstützung bei Jahresend- und Prämienprozessen.
• HR-Consulting: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalspezifischen Fragestellungen.

Das bringst du mit

• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (oder vergleichbare Qualifikation).
• Fundierte Praxis- und Beratungserfahrung im operativen HR sowie in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, Zeiterfassungssystemen und idealerweise Sunetplus.
• Empathische, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung.
• Flexibilität bezüglich des Pensums (Start bei ca. 50 %, ab Frühling 100 %).

Das erwartet dich

• Ein moderner Arbeitsplatz bei einem führenden Arbeitgeber in der Region.
• Ein motiviertes, kollegiales Team und eine gründliche Einarbeitung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Betreuung durch Randstad während des gesamten Einsatzes.

• Work location 4702 Oensingen (SO)
• Workload 50% - 100%
• Employment start 01.12.2026
• Employment duration 30.09.2027

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent

• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge