HR-Fachfrau 80-100%, temporär

Persigo AG; Luzern; On-site; CHF 89,000 - 123,000; Part time

Job summary

Persigo AG in der Zentralschweiz sucht eine engagierte HR-Fachperson (80–100%, m/w/d) für eine temporäre Stelle. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Onboarding-Prozesse aktiv mit und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personaladministrative Dokumente.

Sie arbeiten mit Abacus und Workday, bringen Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2-C1 mit, verfügen idealerweise über Payroll-Kenntnisse, arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert – und integrieren

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und HR‑Administrationserfahrung.
• HR‑Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder gleichwertig.
• Gute MS‑Office Kenntnisse; Abacus und Workday von Vorteil.
• Payroll-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamfokus.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Dienstleistungsgedanken.
• Deutsch: Stilsicher (C2); Englisch: B2–C1.

Responsibilities

• Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses entlang des Employee Lifecycles.
• Mitgestaltung beim Onboarding-Prozess und HR‑Schulungen.
• Erstellen von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten.
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday.
• Aktualisieren/Optimieren von Stellenbeschreibungen; Payroll-Projekte begleiten.
• Rekrutierungsprozess von Stelleninseraten bis Bewerberkorrespondenz begleiten.

Skills

Kommunikation

Arbeitsorganisation

Selbstständigkeit

Deutsch C2

Englisch B2-C1

HR-Administration

Personalgewinnung

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder gleichwertig

Tools

Abacus

Workday

MS-Office

Job description

HR-Fachfrau 80-100%, temporär (m/w/d)

Menschen im Fokus – HR mit Wirkung

Hier treffen moderne Arbeitsweisen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere Kundin bietet ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung gefragt ist und Mitarbeitende aktiv zum Erfolg beitragen können. In dieser spannenden HR-Funktion begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass Prozesse professionell, effizient und mit einem hohen Qualitätsanspruch umgesetzt werden. Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Begleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
  
• Mitgestalten bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
  
• Mitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter
  
• Erstellen von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten
  
• Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System und Workday
  
• Aktualisieren und Optimieren von Stellenbeschreibungen
  
• Mitarbeiten in einem Payroll-Projekt
  
• Begleiten des Rekrutierungsprozesses von der Erstellung von Stelleninseraten bis zur Bewerberkorrespondenz
  

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Berufserfahrung in der HR-Administration sowie Personalgewinnung
  
• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder gleichwertig
  
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abacus und Workday von grossem Vorteil
  
• Payroll-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
  
• Offene und kommunikative mit Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpersonen
  
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
  
• Deutsch: Stilsicher (C2) / Englisch: bis sehr gut (B2-C1)
  

Deine Perspektive
Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Funktion in einem professionellen und internationalen Umfeld. Während des vorerst befristeten Einsatzes von 6 Monaten oder länger kannst du dein Fachwissen einbringen, wertvolle Erfahrungen sammeln und eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten. Freue dich auf ein kollegiales Team, moderne Arbeitsbedingungen und ein vielseitiges Aufgabengebiet.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Region Luzern