HR-Fachmann/-Fachfrau 60-80%

Paul Forrer AG; Bergdietikon; Vor Ort; CHF 42.000 - 64.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Paul Forrer AG in der Schweiz sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Fachperson (60–80%) mit fundiertem HR-Wachstumspotenzial. Die Stelle umfasst Beratung, Organisation und Führung, sowie die Betreuung von KV-Lernenden und die Begleitung von HR-Projekten.

Sie arbeiten eigenverantwortlich in Rekrutierung, Arbeitszeugnissen und Personaladministration und unterstützen das Team durch Payroll-Stellvertretung; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und personellen Themen.
• Rekrutierungserfahrung von Fach- und Führungskräften.
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Belangen.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen.
• Munktionsbereich HR-Projekte und Prozessoptimierung.
• Begleitung von KV-Lernenden während der Lehrzeit.
• Verantwortung im Payroll-Bereich bzw. Stellvertretung
• Dienstleistungsorientierte, effiziente Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sparringpartner für Linienvorgesetzte in HR-Belangen
• Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen sowie Mitarbeit in der Personaladministration
• Verantwortungsvolle Begleitung unseres KV-Lernenden durch die gesamte Lehrzeit
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Stellvertretung im Bereich Payroll

Kenntnisse

HR Fachwissen

Rekrutierung

Beratung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Berufsbildnerausweis

Jobbeschreibung

Einführung

Die Paul Forrer AG ist ein führender Schweizer Anbieter von Antriebstechnik, Hydraulik und Motorgeräten. Wir beliefern Landmaschinenhändler sowie Maschinenbauer und Erstausrüster der Land-, Forst- und Kommunaltechnik. Weiter zählen der Motorgeräte-Fachhandel, Fahrzeugbauer, Baumaschinenhersteller und Werkstätten zu unseren Kunden.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als

HR-Fachfrau/-Fachmann 60-80%

BEGLEITEN. ENTWICKELN. VERBINDEN.

Über den Job

Du brennst für die Arbeit mit Menschen und begeisterst Dich für vielfältige HR-Themen? Herausforderungen packst Du mit Eigeninitiative und Freude an. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen Beratung, Organisation und Führung. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften macht Dir Spass und dank Deiner empathischen und gewinnenden Persönlichkeit schaffst Du Vertrauen auf allen Ebenen. Mit Deinem fundier-ten HR-Fachwissen bist Du eine geschätzte Ansprechperson, die sowohl strategisch mitdenkt als auch operativ tatkräftig unterstützt.

WAS DICH ERWARTET

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner und beratende Unterstützung für Linienvorgesetzte in allen HR-Belangen
• Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen sowie Mitarbeit in der gesamten Personaladministration
• Verantwortungsvolle Begleitung unseres KV-Lernenden durch die gesamte Lehrzeit
• Leitung und Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Stellvertretung im Bereich Payroll

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und ausgeprägtes Rekrutierungstalent
• Kommunikative, begeisterungsfähige und Hands-on-orientierte Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Französischkenntnisse von Vorteil

UNSER ANGEBOT

Wenn Du Verantwortung übernehmen, etwas bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens in einem spannenden, technisch geprägten Umfeld aktiv mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. fünf bzw. sechs Wochen Ferien, Mitarbeiterver-günstigungen, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes Betriebsklima gehören für uns zum Standard.