HR-Fachfrau/-Fachmann 60–80%

Paul Forrer AG; Bergdietikon; Sur place; CHF 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

5–6 Wochen Ferien

Mitarbeitervergünstigungen

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Motivierendes Betriebsklima

Résumé du poste

Die Paul Forrer AG sucht eine HR-Fachperson 60–80%, die Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen kompetent betreut. Sie arbeitet eng mit Linienvorgesetzten zusammen, rekrutiert Fach- und Führungskräfte und unterstützt die Personaladministration.

Zusätzlich begleiten Sie KV-Lernende und wirken an HR-Projekten mit. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit und verfügen idealerweise über den Eidgenössischen HR-Fachausweis sowie Berufsbildnerausweis.

Qualifications

• Fundierte HR-Fachkenntnisse in Beratung, Organisation und Führung.
• Erfahrung in Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen sowie Personaladministration.

Responsabilités

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Themen; von Rekrutierung bis Austritt.
• Spareinsätze als Sparringspartner für Linienvorgesetzte in HR-Belangen.
• Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitwirkung in Personaladministration, Arbeitszeugnisse und Funktionsbeschreibungen.
• Begleitung von KV-Lernenden durch die Lehrzeit; HR-Projekte und Prozesstransformation.

Connaissances

Empathische Persönlichkeit

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Hands-on Mentalität

Formation

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

Berufsbildnerausweis

Description du poste

Die Paul Forrer AG ist ein führender Schweizer Anbieter von Antriebstechnik, Hydraulik und Motorgeräten. Wir beliefern Landmaschinenhändler sowie Maschinenbauer und Erstausrüster der Land-, Forst- und Kommunaltechnik. Weiter zählen der Motorgeräte-Fachhandel, Fahrzeugbauer, Baumaschinenhersteller und Werkstätten zu unseren Kunden.

«Ich schätze besonders das familiäre Umfeld, den offenen Umgang miteinander und die kurzen Entscheidungswege. So können wir unkompliziert zusammenarbeiten und gemeinsam etwas bewegen. »

Laura Schafflützel, Mitarbeiterin Paul Forrer AG

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als

HR-Fachfrau/-Fachmann 60–80%

Du brennst für die Arbeit mit Menschen und begeisterst Dich für vielfältige HR-Themen? Herausforderungen packst Du mit Eigeninitiative und Freude an. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen Beratung, Organisation und Führung. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften macht Dir Spass und dank Deiner empathischen und gewinnenden Persönlichkeit schaffst Du Vertrauen auf allen Ebenen. Mit Deinem fundierten HR-Fachwissen bist Du eine geschätzte Ansprechperson, die sowohl strategisch mitdenkt als auch operativ tatkräftig unterstützt.

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sparringspartner und beratende Unterstützung für Linienvorgesetzte in allen HR-Belangen
• Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Funktionsbeschreibungen sowie Mitarbeit in der gesamten Personaladministration
• Verantwortungsvolle Begleitung unseres KV-Lernenden durch die gesamte Lehrzeit
• Leitung und Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Stellvertretung im Bereich Payroll
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und ausgeprägtes Rekrutierungstalent
• Kommunikative, begeisterungsfähige und Hands-on-orientierte Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Französischkenntnisse von Vorteil

Wenn Du Verantwortung übernehmen, etwas bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens in einem spannenden, technisch geprägten Umfeld aktiv mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. fünf bzw. sechs Wochen Ferien, Mitarbeitervergünstigungen, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes Betriebsklima gehören für uns zum Standard.