HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

more-jobs; Baar; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis-Parkplatz

Getränke gratis

5–6 Wochen Ferien

Vermittlungsprämie

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

more-jobs sucht am Hauptsitz in Baar eine HR-Persönlichkeit zur Führung des Personalwesens. Sie betreuen Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung, führen HR-Themen eigenständig und sorgfältig aus.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration, Lohnlauf, Rekrutierung, HR-Berichte und Zeiterfassung. Die Position erfordert HR-Erfahrung, schweizerisches Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis/CAS).
• Erfahrung als HR-Generalist in KMU/Produktionsumfeld; Lohnverarbeitung zwingend.
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Erfahrung in Begleitung/Ausbildung von Lernenden von Vorteil.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation; HR-Software sicher.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP.
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung eines passenden Personalmarketings.
• Verlässliche Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung bei personalrelevanten Themen.
• Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen.
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Admia.
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten.
• Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken bei Unternehmenskultur.

Kenntnisse

HR-Generalist

Lohnverarbeitung

Rekrutierung

Arbeitsrecht CH

HR-Software

MS 365 Copilot

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachausweis / CAS

Tools

ERP-Systeme

Admia Zeiterfassung

Copilot in MS 365

Jobbeschreibung

HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

Am Hauptsitz in Baar suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die unser Personalwesen mit Fachkompetenz und Nähe zum Betrieb weiterführt.

Ihre Verantwortung

In dieser eigenständigen Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden an den Standorten und sind somit eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung. Sie führen die operativen HR-Themen selbständig, sorgfältig und mit einem guten Gespür für Menschen, unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen eines vielseitigen Produktionsbetriebs.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung eines passenden Personalmarketings
• Verlässliche Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
• Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Admia
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten
• Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken bei Themen rund um unsere Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-spezifischer Weiterbildung, zum Beispiel HR-Fachausweis, CAS oder vergleichbar
• Erfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld; Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden ist von Vorteil
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 (Copilot ist ein Plus)

Ihre Persönlichkeit

Sie bringen Erfahrung, Diskretion und Freude an einer vielseitigen HR-Funktion mit. Sie können gut mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Funktionen und Bildungswegen umgehen und kommunizieren klar, respektvoll und lösungsorientiert. Mit Ihrer pragmatischen und Ihrem Interesse an Menschen schaffen Sie Vertrauen und sind im Alltag eine geschätzte Anlaufstelle. Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Schweizer KMU-Umfeld
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Möglichkeit von interner sowie externer Weiterbildung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Fringe Benefits wie Gratis-Parkplatz, kostenlose Getränke, 5 bis 6 Wochen Ferien (je nach ), Vermittlungsprämie, Mitarbeitervergünstigungen etc.

Ihr nächster Schritt

Ein aufgeschlossenes, kollegiales Mitarbeiterteam mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen freut sich auf Ihre Bewerbung via upload.

• AG, Baustoffe
  Oberneuhofstrasse 5
  6340 Baar