HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

Tschümperlin AG, Baustoffe; Baar; Vor Ort; CHF 56.000 - 72.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis-Parkplatz

Kostenlose Getränke

5 bis 6 Wochen Ferien

Vermittlungsprämie

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Tschümperlin AG, Baustoffe in Baar (ZG) sucht eine engagierte HR-Fachkraft (80%) zur eigenständigen Betreuung der Mitarbeitenden an Standorten. Sie arbeiten direkt dem Geschäftsführer zu und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Sie führen umfassende Personaladministration, Lohnabrechnung und Lohnverarbeitung durch, rekrutieren Mitarbeitende und gestalten Personalmarketing.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist in KMU oder Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend.
• Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Begleitung und Ausbildung von Lernenden von Vorteil.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS 365; Copilot ist ein Plus.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Personalmarketing gestalten.
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.
• Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen.
• Verwaltung Zeiterfassungssystem Admia.
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten.
• Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken an Unternehmenskultur.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht

Ausbildung Lernende

Kommunikation

HR-Software

MS 365

Copilot (Plus)

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

Tschümperlin AG, Baustoffe Vacant since : 05.09.2026 6340 Baar (ZG) 80% By agreement Permanent

Ihre Verantwortung

• In dieser eigenständigen Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt.
• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden an den Standorten und sind somit eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung.
• Sie führen die operativen HR-Themen selbständig, sorgfältig und mit einem guten Gespür für Menschen, unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen eines vielseitigen Produktionsbetriebs.
• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung eines passenden Personalmarketings
• Verlässliche Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
• Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Admia
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten
• Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken bei Themen rund um unsere Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-spezifischer Weiterbildung, zum Beispiel HR-Fachausweis, CAS oder vergleichbar
• Erfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld; Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden ist von Vorteil
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 (Copilot ist ein Plus)

Ihre Persönlichkeit

Sie bringen Erfahrung, Diskretion und Freude an einer vielseitigen HR-Funktion mit. Sie können gut mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Funktionen und Bildungswegen umgehen und kommunizieren klar, respektvoll und lösungsorientiert. Mit Ihrer pragmatischen Art und Ihrem Interesse an Menschen schaffen Sie Vertrauen und sind im Alltag eine geschätzte Anlaufstelle. Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden KMU-Umfeld
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Möglichkeit von interner sowie externer Weiterbildung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Fringe Benefits wie Gratis-Parkplatz, kostenlose Getränke, 5 bis 6 Wochen Ferien (je nach Alter), Vermittlungsprämie, Mitarbeitervergünstigungen etc.

• Work location 6340 Baar (ZG)
• Workload 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form